# Expediente 21899: Archivado el fondo que iba a pagar subsidio a desempleados por emergencia - Página: https://elcenso.com/leyes/21899 - Tipo: Proyecto de ley (expediente legislativo) - Título oficial: FONDO NACIONAL SOLIDARIO DE CONTINGENCIAS SALARIALES - Publicada: 2020-04-22 - La Gaceta: 88 - Fuente oficial: https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx ## En resumen El proyecto que creaba un fondo con el 1% del salario de los trabajadores para pagar un subsidio a quienes perdieran el empleo por una emergencia nacional venció su plazo y quedó archivado. ## A quién le toca - Trabajadores suspendidos o despedidos por una emergencia nacional declarada por el Poder Ejecutivo - Empresas cuyos ingresos brutos cayeran al menos un 20% por la emergencia - Personas afiliadas al régimen obligatorio de pensiones complementarias del Banco Popular ## A quién beneficia - Subsidio de hasta tres meses para trabajadores suspendidos o despedidos por la emergencia - Monto máximo equivalente al triple de una pensión del Régimen no Contributivo de la CCSS - El Banco Popular administraría el fondo con contabilidad separada y auditoría ## Qué cambia - El 100% de los recursos del inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular se trasladaría al fondo durante la emergencia - Los recursos no usados volverían al Banco Popular con sus rendimientos - Quien siga cobrando el subsidio sin avisar se expone al artículo 216 del Código Penal ## Cláusulas a revisar - **El fondo se financiaba con aportes de pensiones** (7): El proyecto tomaba el 100% de los recursos del inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular durante la emergencia. Esos recursos son aportes de los trabajadores a sus cuentas individuales de pensión. Texto: "Una contribución especial solidaria que será tomada de los recursos establecidos en el inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, N.° 4351, de 11 de julio de 1969, el cien por ciento de estos recursos serán trasladados al Fondo creado en esta ley" - **El reglamento definía quién cobraba y cuánto** (11): El proyecto dejaba al reglamento el esquema de asignación de montos, con criterios como dependientes directos e ingresos del núcleo familiar. El texto no fijaba la fórmula. Texto: "También el Ministerio elaborará, vía reglamento un esquema en cual se establecerá los mecanismos de asignación de los montos que percibirán los trabajadores beneficiarios, para ello, sus dependientes directos, ingresos del núcleo familiar, entre otros." - **El transitorio tomaba plata de 2019-2020 no trasladada** (Transitorio II): El transitorio II ordenaba pasar al fondo el 50% de los recursos del periodo 2019-2020 que el Banco no hubiera trasladado a las cuentas individuales de los trabajadores. Texto: "El 50% de los recursos correspondientes al periodo 2019 al 2020 que están al amparo del inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, N.°4351, que no sean trasladado del Banco a las cuentas individuales de los trabajadores del Régimen Obligatorio de Pensiones serán trasladados al Fondo creado en esta ley." ## Explicación El proyecto de ley 21.899, que creaba el Fondo Nacional Solidario de Contingencias Salariales, está archivado. Venció su plazo de cuatro años el 31 de marzo de 2024 y la Asamblea lo mandó al archivo el 31 de mayo de 2024 [\[1\]](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx). ### Qué propone El proyecto proponía crear un fondo para pagar un subsidio a trabajadores suspendidos o despedidos por una emergencia nacional ([art. 1](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). La emergencia la declara el Poder Ejecutivo con la Ley Nacional de Emergencias y Prevención del Riesgo N.° 8488. Para que la empresa calificara, sus ingresos brutos tenían que caer al menos un 20% frente al mismo mes del año anterior ([art. 2](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). Si la empresa tenía menos de un año, debía mostrar la caída con el promedio de los tres meses previos a la emergencia. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social quedaba como autoridad de aplicación ([art. 3](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). También debía llevar una base de datos de los trabajadores afectados y de los que recibieran el beneficio. El Banco Popular y de Desarrollo Comunal administraría el fondo ([art. 5](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). El dinero salía de tres fuentes: transferencias y donaciones, los rendimientos del propio fondo y una contribución especial ([art. 7](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). Esa contribución era el 100% de los recursos del inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular, N.° 4351. El subsidio duraba como máximo tres meses, no prorrogables ([art. 9](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). La solicitud debía presentarse en los 30 días naturales siguientes al cese o la suspensión. El monto no podía superar el triple de una pensión del Régimen no Contributivo de la Caja Costarricense de Seguro Social ([art. 10](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). Para pedir el subsidio, el trabajador debía estar desempleado o suspendido por las causas del artículo 1 ([art. 8](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). También debía haber cotizado al Régimen de Seguridad Social. Y necesitaba una certificación del empleador con la fecha exacta y la causa de la terminación. El derecho al subsidio se extinguía al agotar el plazo, al firmar un nuevo contrato de trabajo, al seguir cobrando cuando correspondía la suspensión o al incumplir el reglamento ([art. 12](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). Quien no avisara que volvió a trabajar en tres días hábiles se exponía a una sanción del artículo 216 del Código Penal ([art. 13](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). ### En qué va el trámite El expediente está archivado. La ficha registra el vencimiento del plazo cuatrienal del artículo 119 el 30 de mayo de 2024 [\[1\]](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx). El archivo del expediente se anotó el 31 de mayo de 2024. El proyecto se presentó el 31 de marzo de 2020 [\[1\]](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx). Pasó a la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Económicos, que lo recibió el 25 de mayo de 2020 y lo puso en el orden del día el 2 de junio de 2020. No hay registro en el dossier de que haya llegado al Plenario para primer debate. Para que fuera ley faltaban los dos debates en la Asamblea y la sanción del Poder Ejecutivo, según el artículo 124 de la Constitución ([Constitución, art. 124](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). El plazo venció antes. ### Frente a la Constitución El Censo no encontró un choque claro entre el texto y la Constitución. Hay dudas sobre el destino de los recursos de los trabajadores. El artículo 73 de la Constitución protege los seguros sociales y dice que "No podrán ser transferidos ni empleados en finalidades distintas a las que motivaron su creación, los fondos y las reservas de los seguros sociales" ([Constitución, art. 73](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). El proyecto tomaba el 100% de los recursos del inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular para el fondo ([art. 7](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). Esos recursos son aportes de los trabajadores al régimen obligatorio de pensiones complementarias. La duda es si ese traslado cambia la finalidad de un fondo de pensiones. El artículo 45 de la Constitución dice que la propiedad es inviolable y que a nadie puede privarse de la suya si no es por interés público comprobado y con indemnización previa ([Constitución, art. 45](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). El proyecto no menciona indemnización para los trabajadores cuyos aportes se trasladaban al fondo ([art. 7](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). El artículo 56 dice que el Estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta y útil, debidamente remunerada ([Constitución, art. 56](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). El subsidio del proyecto apuntaba a ese fin durante una emergencia ([art. 1](https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx)). ### Qué puede hacer usted Este proyecto ya no se puede empujar: está archivado. Las herramientas de la guía sirven para mirar el archivo y para actuar si vuelve a presentarse. Paso 1. Revise el expediente en el Sistema de Información Legislativa de la Asamblea. La guía explica que la Oficina de Iniciativa Popular brinda información sobre el estado de tramitación de los proyectos ([guía, p. 27](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=27)). Paso 2. Si un proyecto parecido vuelve a la corriente legislativa, puede escribir a los diputados de la Comisión de Asuntos Económicos. La guía describe la incidencia ciudadana en comisión mediante entrevistas con los diputados ([guía, p. 29](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=29)). Paso 3. Puede presentar una propuesta de ley por el formulario web de la Asamblea. La guía aclara que esas propuestas no tienen garantía de ser acogidas, discutidas ni votadas ([guía, p. 27](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=27)). Paso 4. Si quiere una iniciativa con trámite garantizado, la vía es la iniciativa popular. La guía pide reunir al menos el 5% de los ciudadanos inscritos en el padrón electoral ([guía, p. 30](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=30)). ### Lo que no sabemos El dossier no dice cuántos trabajadores habrían calificado para el subsidio. El dossier no dice cuánto dinero habría recaudado el fondo. El dossier no registra si la comisión de Asuntos Económicos emitió algún dictamen. El dossier no incluye grabaciones de la Asamblea sobre este expediente. ## Frente a la Constitución El Censo no encontró un choque claro, pero hay dudas sobre el traslado de recursos de pensiones y sobre la falta de indemnización prevista. ## Qué puede hacer usted - Consultar el estado del expediente en el Sistema de Información Legislativa: La Oficina de Iniciativa Popular brinda información sobre el estado de tramitación de los proyectos de ley (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=27) - Incidencia ciudadana en comisión: Entrevistas con los diputados de la comisión, con argumentos de fondo sobre el proyecto (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=29) - Formulario web de propuestas de ley: Se llena en la página de la Asamblea; no requiere el texto completo y no hay garantía de que se discuta (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=27) - Iniciativa popular: Reunir al menos el 5% de los ciudadanos inscritos en el padrón electoral (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=30) ## Lo que no sabemos - No se encontraron grabaciones de la Asamblea que mencionen este expediente. ## Fuentes 1. Expediente 21899: FONDO NACIONAL SOLIDARIO DE CONTINGENCIAS SALARIALES. Asamblea Legislativa, Sistema de Información Legislativa, 2020-04-22. https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaProyectos.aspx 2. Constitución Política (texto vigente). SINALEVI, PGR, 2026-11-02. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1 3. Herramientas de participación ciudadana en Costa Rica. CONAMAJ, 2025, 2025. https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf ## Texto oficial completo ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA PROYECTO DE LEY FONDO NACIONAL SOLIDARIO DE CONTINGENCIAS SALARIALES MARÍA JOSÉ CORRALES CHACÓN DIPUTADA EXPEDIENTE N.° 21.899 DEPARTAMENTO DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS UNIDAD DE PROYECTOS, EXPEDIENTES Y LEYES PROYECTO DE LEY FONDO NACIONAL SOLIDARIO DE CONTINGENCIAS SALARIALES Expediente N.° 21.899 ASAMBLEA LEGISLATIVA: Además de ser una amenaza para la salud pública y la vida el COVID-19, esta pandemia mundial deja grandes perturbaciones a nivel económico que ponen en peligro los medios de vida a corto y largo plazo, por ello, es una crisis económica y laboral que está y tendrá un enorme impacto en las personas y la sociedad. Si bien la crisis no ha pasado, debemos ir aprendiendo de ella, un aprendizaje es la materia laboral, nuestro país no cuenta con medios alternativos para sostener económicamente a las personas desempleadas producto de esta o cualquier otra situación similar. Según una evaluación preliminar de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la crisis económica y laboral provocada por la pandemia podría aumentar el desempleo mundial en casi 25 millones de personas. Sobre la base de las diferentes hipótesis sobre el crecimiento del PIB mundial, las estimaciones de la OIT señalan un aumento del desempleo mundial de entre 5,3 millones en base a una hipótesis “prudente” y con hipótesis “extrema” 24,7 millones a partir de un nivel de base de 188 millones en 2019, esto en comparación con la crisis financiera mundial de 2008-2009 que aumentó el desempleo mundial en 22 millones. El estudio estima que se dará una caída de los ingresos para los trabajadores que se ubicarán entre 860.000 millones de dólares y 3,4 billones de dólares a finales de 2020, que indudablemente se traduciría en caídas en el consumo de bienes y servicios, afectará a las perspectivas de las empresas, y conllevará a un efecto demoledor para los trabajadores que se encuentran en o por debajo del umbral de la pobreza,  afectará a determinados grupos de manera desproporcionada, agravando la desigualdad entre los estratos de la sociedad y la economía. El Poder Legislativo en sus diputados sabemos que debemos velar por la seguridad de las personas y la sostenibilidad de las empresas y los puestos de trabajo, es así se han aprobado un conjunto de medias que van desde la parte de salud, hasta medias de carácter económico, por ejemplo, la Ley N° 9832 Autorización de Reducción de Jornadas de Trabajo ante la Declaratoria de Emergencia Nacional y actualmente existen mesas de trabajo, tanto en el área de salud como económica, sean aprobado desgravaciones fiscales, pero son necesarias las ayudas financieras, a las microempresas y pequeñas y medianas empresas, pero en particular a los trabajadores que suspendan sus labores o queden desempleados. En los tiempos de crisis debemos contar con dos herramientas pueden ayudar a mitigar el deterioro y daños de una economía, pero principalmente en lo social, y las mejores herramientas son el dialogo, la comunicación asertiva, y una de las principales características que tenemos los costarricenses, la solaridad. Hace 20 años se dio la reforma social en materia laboral más importante en la historia nacional, Ley de Protección al Trabajador, N° 7983. Esta norma tiene objeto establecer el marco para regular los fondos de capitalización laboral propiedad de los trabajadores y universalizar las pensiones. En su artículo 13 se establece que son parte del régimen obligatorio de pensiones Complementarias el 1% establecido en el inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, N.° 4351. Los montos respectivos son depositados a cada persona trabajadora en su cuenta individual del régimen obligatorio de pensiones, a través de las operadoras de pensiones a la cual se encuentra afiliado el trabajador. En el 2019 el Banco Popular y de Desarrollo Comunal distribuyó cerca de ¢135 mil millones por concepto del denominado Fondo de Trabajo, corresponde al 1% del salario mensual que aporta cada trabajador más el 0,25% adicional de capitalización que realizan los patronos y los intereses que reconoce el Banco. La propuesta contenida en esta iniciativa es trasladar parte de los montos correspondientes a un fondo solidario para destinarlo a brindar ayudas economicas a las personas que queden desempleadas a raíz de las emergencias nacionales, por ejemplo el COVID-19. La iniciativa brinda un conjunto de elementos para que estos recursos sean aprovechados en beneficio de los que menos tienen, no se crea un nuevo tributo ni una carga adicional a los contribuyentes, consideramos que no todo debe verse sobre la frialdad de los números, sino pensar que los seres humanos son lo esencial. Consideramos que bajo esa línea de contribución y solidaridad que ha caracterizado al pueblo costarricense, se platea esta iniciativa y así someterla a consideración. **LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA** **DECRETA:** FONDO NACIONAL SOLIDARIO DE CONTINGENCIAS SALARIALES ### ARTÍCULO 1- Créase el Fondo Nacional Solidario de Contingencias Salariales, el que tendrá como fin financiar y subsidiar a los trabajadores que se les aplique una suspensión de contratos de trabajo o el despido como consecuencia de una reducción de los ingresos brutos de las empresas provocados por una conmoción interna, calamidad pública o emergencia nacional declarados por el Poder Ejecutivo de conformidad con las disposiciones señaladas en la Ley Nacional de Emergencias y Prevención del Riesgo N.° 8488, de 22 de noviembre de 2005 y sus reformas. ### ARTÍCULO 2- Para los efectos de esta ley, se entenderá como afectación en los ingresos brutos de la persona empleadora cuando estos se vean reducidos, como consecuencia inequívoca del suceso provocador de la declaratoria de emergencia nacional, en al menos un veinte por ciento (20%), en relación con el mismo mes del año anterior. En caso de empresas con menos de un año de fundación, deberán demostrar dicha reducción de sus ingresos brutos a partir del promedio de los últimos tres meses previos a la declaratoria de emergencia nacional. En caso de que la persona empleadora no cumpla con los parámetros establecidos en el párrafo anterior, pero sufra una afectación real a razón del suceso provocador, podrá presentar ante la Inspección de Trabajo la documentación que permita demostrar su afectación y así ser objeto de la autorización de la reducción de la jornada de trabajo. ### ARTÍCULO 3- El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social será la autoridad encardada de la aplicación de esta ley y deberá elaborar regularmente un plan de acciones de resguardo laboral ante situaciones de emergencia nacional. Debe disponer de una base de datos en donde se contemple la información de las personas trabajadoras afectadas por la emergencia nacional debidamente decretada por el Poder Ejecutivo, así como a los que se les otorgó el beneficio establecido por esa ley. ### ARTÍCULO 4- El Poder Ejecutivo, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecerá un mecanismo de coordinación interinstitucional entre el Ministerio de Economía, Industria y Comercio, Ministerio de Hacienda y el Banco Popular y Desarrollo Comunal para facilitar la aplicación de esta ley que asegure una fluida información, la adopción de criterios comunes y una adecuada ejecución y asignación de los recursos. ### ARTÍCULO 5- Administración del Fondo Corresponde al Banco Popular y de Desarrollo Comunal la administración de los recursos del Fondo, dicha administración deberá hacerse de conformidad con esta ley y los reglamentos que al efecto se dicten. Se declaran de interés público, las operaciones realizadas por este fondo, tendrán exención tributaria. ### ARTÍCULO 6- Ejecución de los fondos El administrador del fondo deberá mantener un sistema de contabilidad separada y será auditado de conformidad con lo que establezca reglamentariamente el Poder Ejecutivo. ### ARTÍCULO 7- Financiamiento del Fondo Será financiado con recursos de las siguientes fuentes: a) Las transferencias y donaciones que instituciones públicas o privadas realicen a favor del Fondo. b) Los recursos financieros que generen los recursos propios del Fondo. c) Una contribución especial solidaria que será tomada de los recursos establecidos en el inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, N.° 4351, de 11 de julio de 1969, el cien por ciento de estos recursos serán trasladados al Fondo creado en esta ley desde la declaratoria de emergencia hasta que dure la conmoción interna, calamidad pública o emergencia nacional declarados por el Poder Ejecutivo de conformidad con la Ley Nacional de Emergencias y Prevención del Riesgo N.°8488, de 22 de noviembre de 2005 y sus reformas. Los recursos no utilizados por este fondo correspondientes al inciso c) de este artículo serán trasladados nuevamente al Banco Popular y Desarrollo Comunal con el fin de cumplir lo establecido en el inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, N.° 4351, junto con los rendimientos que se hayan obtenido. ### ARTÍCULO 8- Los trabajadores que se les aplique una suspensión de contratos de trabajo o el despido según lo establece esta ley y bajo el amparo de la Ley N.° 2 Código de Trabajo y sus reformas, para poder optar por los beneficios establecidos en esta ley deberán: a) Encontrarse en condición de desempleado o suspensión de su contrato laboral por las causas establecidas en el artículo 1 de esta ley. b) Haber cotizado al Régimen de Seguridad Social. c) Tener una certificación sobre suspensión o despido laboral expedida por el empleador, indicando la fecha exacta de la terminación laboral y causa de la terminación. ### ARTÍCULO 9- La solicitud de subsidio deberá presentarse dentro del plazo de 30 días naturales a partir del cese o suspensión de la relación laboral. El tiempo total de este subsidio no será mayor a tres meses no prorrogables que regirán a partir de presentada la solicitud, y tendrán prevalencia las solicitudes que se presenten por personas que se encuentren en una condición cese de los contratos de trabajo. ### ARTÍCULO 10- El monto del subsidio no podrá ser superior al triple del monto asignado a una pensión del Régimen no Contributivo de la Caja Costarricense de Seguro Social. ### ARTÍCULO 11- El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, recibirá, autorizará o denegará las solicitudes de subsidios presentadas, y le indicará al Banco Popular y de Desarrollo Comunal cuales trabajadores se les aprobó el pago el subsidio, y el monto asignado. También el Ministerio elaborará, vía reglamento un esquema en cual se establecerá los mecanismos de asignación de los montos que percibirán los trabajadores beneficiarios, para ello, sus dependientes directos, ingresos del núcleo familiar, entre otros. ### ARTÍCULO 12- El derecho al subsidio se extinguirá en caso que el beneficiario quede comprendido en los siguientes supuestos: a) Haber agotado el plazo de duración del subsidio que le hubiere correspondido. b) Haber celebrado un nuevo contrato de trabajo. c) Continuar percibiendo el subsidio correspondiere la suspensión del beneficio. d) Incumplir las obligaciones establecidas en el reglamento de esta ley. ### ARTÍCULO 13- Los beneficiarios están en la obligación de solicitar la extinción del pago del subsidio por desempleo al momento de incorporarse a un nuevo puesto de trabajo o reiniciar sus labores ante la suspensión, para ello contarán con un plazo de tres días hábiles. Cuando un beneficiario que bajo las condiciones descritas no notifiquen y siga recibiendo los recursos del subsidio, se considerará, dicho acto como una lesión al patrimonio del Fondo, el ocultamiento de hechos utilizándolos para obtener un beneficio patrimonial antijurídico, que será sancionado según lo establece el artículo 216 del Código Penal y sus reformas, N.° 4573. ### TRANSITORIO I- Los trabajadores que antes de la aprobación de esta ley se encuentre en una suspensión o despido laboral que califiquen dentro de los parámetros establecidos en el marco normativo de aplicación de esta ley, tendrán un plazo de 30 días naturales para solicitar los beneficios, siguiendo los procedimientos establecidos reglamentariamente. ### TRANSITORIO II- El 50% de los recursos correspondientes al periodo 2019 al 2020 que están al amparo del inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, N.°4351, que no sean trasladado del Banco a las cuentas individuales de los trabajadores del Régimen Obligatorio de Pensiones serán trasladados al Fondo creado en esta ley. Rige a partir de su publicación. María José Corrales Chacón Diputada 16 de abril de 2020 NOTAS: Este proyecto pasó a estudio e informe de la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Económicos. Este proyecto cumplió el trámite de revisión de errores formales, materiales e idiomáticos en el Departamento de Servicios Parlamentarios. Fuente: El Censo (https://elcenso.com/leyes/21899). Resumen en lenguaje sencillo; ante cualquier diferencia, vale el texto oficial.