# Ley 6835: Una escala de 73 sueldos para todo el sector público - Página: https://elcenso.com/leyes/6835 - Tipo: Ley de la República de Costa Rica - Título oficial: LEY NO. 6835 DE 22 DE DICIEMBRE DE 1982 (SIN TÍTULO Y CONOCIDA COMO: "REFORMA A VARIOS ARTÍCULOS DE LA LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NO. 2166 DE 7 DE OCTUBRE DE 1957") - Estado: Vigente (SINALEVI: Vigente) - Fuente oficial: https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1 ## En resumen La Ley 6835 fija una tabla de 73 categorías salariales para todo el sector público y reconoce el tiempo servido como interino para los aumentos anuales. ## A quién le toca - Servidores del sector público en propiedad o interinos, que reciben el reconocimiento del tiempo servido en otras entidades para los aumentos anuales - Empleados que ya estaban en la tabla anterior, a quienes no se les puede rebajar la base del salario - La Dirección General de Servicio Civil, que puede variar la escala mediante resolución tras un estudio técnico ## A quién beneficia - El tiempo trabajado en otras entidades del sector público cuenta para los aumentos anuales - Se respetan los derechos adquiridos y no se rebaja la base del salario de los afectados - No se afectan en sentido negativo los derechos de las convenciones colectivas en negociación salarial ## Qué cambia - La tabla de 73 categorías rige para todo el sector público - El reconocimiento del tiempo servido no tiene carácter retroactivo - La ley deroga cualquier disposición que se le anteponga ## Cláusulas a revisar - **Servicio Civil puede variar la escala por resolución** (1): La ley deja en manos de una institución la potestad de cambiar la tabla de 73 categorías, con la sola condición de un estudio técnico previo. Texto: "cuando las circunstancias lo demanden, después de un estudio técnico efectuado por la Dirección General de Servicio Civil, esa institución podrá variarla, mediante resolución" ## Explicación ### Qué cambia La ley crea una tabla de sueldos con 73 categorías para todo el sector público. La categoría 1 arranca en ¢5,000 y la 73 llega a ¢20,100 ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). Cada categoría tiene su propio aumento anual: ¢251 en la primera y ¢466 en la última. La tabla "regirá para todo el Sector Público" ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). La Dirección General de Servicio Civil puede cambiarla mediante resolución, pero solo después de un estudio técnico. La ley prohíbe bajar el salario base de quien resulte afectado y ordena respetar sus derechos adquiridos. El salario de clase más los sobresueldos forman el nuevo salario base. Ese monto es el que se ubica en la tabla ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). El artículo 2 agrega un inciso d) al artículo 12 de la Ley de Salarios. Ahí se reconoce, para los aumentos anuales, el tiempo que la persona trabajó en otras entidades del sector público. Vale tanto para propiedad como para interinos ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). Ese reconocimiento no tiene carácter retroactivo. La ley también dice que no afecta en sentido negativo los derechos de las convenciones colectivas en materia de negociación salarial ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). Deroga cualquier disposición que se le anteponga ([art. 3](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)) y rige desde su publicación ([art. 4](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). ### A quién le toca A los servidores del sector público, en propiedad o interinos. Ellos reciben el reconocimiento del tiempo servido en otras entidades para los aumentos anuales ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). A los empleados que ya estaban en la tabla anterior. La ley ordena que no se les rebaje la base del salario y que se respeten sus derechos adquiridos ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). A la Dirección General de Servicio Civil. Esa institución puede variar la escala mediante resolución, después de un estudio técnico ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). ### Cómo está hoy según SINALEVI La ley sigue vigente. SINALEVI registra la versión 2 de 2 y la Procuraduría anota que deroga cualquier disposición que se le oponga (art. 3) [\[2\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1). El artículo 15 de la Ley de Presupuesto No.6995 del 22 de julio de 1985 amplía tácitamente el artículo 2 de esta ley, sobre el pago de trabajadores interinos [\[2\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1). Según esa anotación, el primer aumento se reconoció a partir del 1º de enero de 1985. Lo recibieron los funcionarios con un año o más de servir interinamente. El segundo aumento anual se reconoció en 1986, y así sucesivamente. El Servicio Civil reglamenta ese artículo. El Decreto Ejecutivo No.18181 del 14 de junio de 1988 reglamenta la reforma al artículo 12 inciso d) de la Ley de Salarios [\[2\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1). ### Frente a la Constitución El artículo 57 de la Constitución ordena que todo trabajador tenga derecho a un salario mínimo de fijación periódica ([Constitución, art. 57](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley fija una tabla concreta de sueldos para el sector público ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). El Censo no encontró choque entre esa tabla y el artículo 57. El artículo 56 dice que el Estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta y útil, debidamente remunerada ([Constitución, art. 56](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley respeta los derechos adquiridos y prohíbe rebajar la base salarial ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). El Censo no encontró choque en ese punto. El artículo 11 obliga a los funcionarios públicos a cumplir los deberes que la ley les impone y les prohíbe arrogarse facultades no concedidas en ella ([Constitución, art. 11](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley da a Servicio Civil la potestad de variar la escala mediante resolución ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1)). Esa potestad queda acotada a un estudio técnico previo. El Censo no ve aquí un choque claro, aunque la amplitud de esa potestad podría generar dudas. ### Qué puede hacer usted Si un acto concreto le viola un derecho, puede presentar un recurso de amparo. Cualquier persona puede interponerlo contra el servidor o el órgano que aparece como presunto autor del agravio ([guía, p. 22](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22)). El amparo se plantea en cualquier tiempo mientras subsista la violación. También hasta dos meses después de que cesen sus efectos directos ([guía, p. 22](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22)). Si cree que la ley misma choca con la Constitución, existe la acción de inconstitucionalidad. Procede contra leyes y otras disposiciones generales que infrinjan alguna norma o principio constitucional ([guía, p. 24](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24)). Para presentarla, por regla general debe existir un asunto pendiente ante los tribunales o en el procedimiento administrativo ([guía, p. 24](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24)). Si el problema es el manejo de fondos públicos en una institución, puede denunciar ante la Contraloría General de la República. La denuncia se presenta de forma escrita o verbal ([guía, p. 68](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=68)). Las vías son la plataforma de servicios en Sabana Sur, los teléfonos 2501-8000 o 2501-8025, el portal institucional o el correo contraloria.general@cgrcr.go.cr ([guía, p. 68](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=68)). Si una institución pública le brinda mal un servicio, puede quejarse ante la Defensoría de los Habitantes. Cualquier persona que habite en Costa Rica puede presentar la queja ([guía, p. 71](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71)). Si quiere cambiar la ley, existe la iniciativa popular. El proyecto se tramita por los procedimientos legislativos ordinarios y debe votarse en un plazo máximo de dos años ([guía, p. 26](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=26)). ### Lo que no sabemos El dossier no dice cuánto equivalen hoy en colones las cifras de la tabla de 1982. El dossier no incluye el texto del Decreto Ejecutivo No.18181 del 14 de junio de 1988. El dossier no incluye el texto del artículo 15 de la Ley de Presupuesto No.6995. El dossier no permite saber cuántos funcionarios se ubican hoy en cada categoría. ## Frente a la Constitución El Censo no encontró un choque claro entre la tabla salarial y los artículos revisados. La potestad de Servicio Civil para variar la escala podría generar dudas por su amplitud. ## Qué puede hacer usted - Recurso de amparo: Se presenta contra el servidor o el órgano que aparece como presunto autor del agravio. Cualquier persona puede interponerlo, en cualquier tiempo mientras subsista la violación o hasta dos meses después de que cesen sus efectos directos. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22) - Acción de inconstitucionalidad: Procede contra leyes y disposiciones generales. Por regla general debe existir un asunto pendiente ante los tribunales o en el procedimiento administrativo. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24) - Denuncia ante la Contraloría General de la República: Se presenta de forma escrita o verbal en la plataforma de servicios en Sabana Sur, por los teléfonos 2501-8000 o 2501-8025, por el portal institucional o al correo contraloria.general@cgrcr.go.cr. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=68) - Queja ante la Defensoría de los Habitantes: Cualquier persona que habite en Costa Rica puede presentar la queja por el mal funcionamiento de una institución pública o sus funcionarios. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71) - Iniciativa popular: El proyecto se tramita por los procedimientos legislativos ordinarios y debe votarse en la Asamblea en un plazo máximo de dos años. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=26) ## Lo que no sabemos - No se encontraron grabaciones de la Asamblea que mencionen este expediente. ## Fuentes 1. Ley 6835: LEY NO. 6835 DE 22 DE DICIEMBRE DE 1982 (SIN TÍTULO Y CONOCIDA COMO: "REFORMA A VARIOS ARTÍCULOS DE LA LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NO. 2166 DE 7 DE OCTUBRE DE 1957"). Asamblea Legislativa, Sistema de Información Legislativa. https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaLeyes.aspx 2. Ley 6835 en SINALEVI: Reforma Ley de Salarios de la Administración Pública (Vigente, Versión de la norma: 2 de 2). SINALEVI, Procuraduría General de la República, 22/12/1982. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=3304¶m2=3492¶m3=1 3. Constitución Política (texto vigente). SINALEVI, PGR, 2026-11-02. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1 4. Herramientas de participación ciudadana en Costa Rica. CONAMAJ, 2025, 2025. https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf ## Texto oficial completo Ley 6835 Reforma Ley de Salarios de la Administración Pública -Usted está en la última versión de la norma- Ir a la última versión Anterior Versión de la Norma: 2 de 2 Siguiente ARTICULO 1º.- Se reforma el artículo 4º de la Ley de Salarios de la Administración Pública, número 2166 de 9 de octubre de 1957, para que diga así: "Artículo 4º.- Créase la siguiente escala de sueldos con setenta y tres categorías y con las siguientes asignaciones; ESCALA SALARIAL CATEGORIA BASE AUMENTO ANUAL 1 -------------- ¢5,000 -------------- ¢251 2 -------------- ¢5,100 -------------- ¢252 3 -------------- ¢5,200 -------------- ¢253 4 -------------- ¢5,300 -------------- ¢254 5 -------------- ¢5,400 -------------- ¢255 6 -------------- ¢5,500 -------------- ¢256 7 -------------- ¢5,600 -------------- ¢257 8 -------------- ¢5,700 -------------- ¢258 9 -------------- ¢5,800 -------------- ¢259 10 -------------- ¢5,900 -------------- ¢260 11 -------------- ¢6,000 -------------- ¢261 12 -------------- ¢6,100 -------------- ¢264 13 -------------- ¢6,200 -------------- ¢267 14 -------------- ¢6,300 -------------- ¢270 15 -------------- ¢6,400 -------------- ¢273 16 -------------- ¢6,500 -------------- ¢276 17 -------------- ¢6,600 -------------- ¢279 18 -------------- ¢6,700 -------------- ¢282 19 -------------- ¢6,800 -------------- ¢285 20 -------------- ¢6,900 -------------- ¢288 21 -------------- ¢7,000 -------------- ¢291 22 -------------- ¢7,100 -------------- ¢294 23 -------------- ¢7,200 -------------- ¢297 24 -------------- ¢7,300 -------------- ¢300 25 -------------- ¢7,400 -------------- ¢303 26 -------------- ¢7,500 -------------- ¢306 27 -------------- ¢7,600 -------------- ¢309 28 -------------- ¢7,700 -------------- ¢312 29 -------------- ¢7,800 -------------- ¢315 30 -------------- ¢7,900 -------------- ¢318 31 -------------- ¢8,000 -------------- ¢321 32 -------------- ¢8,100 -------------- ¢324 33 -------------- ¢8,300 -------------- ¢327 34 -------------- ¢8,500 -------------- ¢330 35 -------------- ¢8,700 -------------- ¢333 36 -------------- ¢8,900 -------------- ¢336 37 -------------- ¢9,100 -------------- ¢339 38 -------------- ¢9,300 -------------- ¢342 39 -------------- ¢9,500 -------------- ¢345 40 -------------- ¢9,700 -------------- ¢348 41 -------------- ¢9,900 -------------- ¢351 42 -------------- ¢10,100 -------------- ¢354 43 -------------- ¢10,300 -------------- ¢357 44 -------------- ¢10,500 -------------- ¢360 45 -------------- ¢10,700 -------------- ¢363 46 -------------- ¢10,900 -------------- ¢366 47 -------------- ¢11,100 -------------- ¢369 48 -------------- ¢11,300 -------------- ¢372 49 -------------- ¢11,500 -------------- ¢375 50 -------------- ¢11,700 -------------- ¢378 51 -------------- ¢11,900 -------------- ¢381 52 -------------- ¢12,100 -------------- ¢384 53 -------------- ¢12,300 -------------- ¢387 54 -------------- ¢12,500 -------------- ¢390 55 -------------- ¢12,900 -------------- ¢394 56 -------------- ¢13,300 -------------- ¢398 57 -------------- ¢13,700 -------------- ¢402 58 -------------- ¢14,100 -------------- ¢406 59 -------------- ¢14,500 -------------- ¢410 60 -------------- ¢14,900 -------------- ¢414 61 -------------- ¢15,300 -------------- ¢418 62 -------------- ¢15,700 -------------- ¢422 63 -------------- ¢16,100 -------------- ¢426 64 -------------- ¢16,500 -------------- ¢430 65 -------------- ¢16,900 -------------- ¢434 66 -------------- ¢17,300 -------------- ¢438 67 -------------- ¢17,700 -------------- ¢442 68 -------------- ¢18,100 -------------- ¢446 69 -------------- ¢18,500 -------------- ¢450 70 -------------- ¢18,900 -------------- ¢454 71 -------------- ¢19,300 -------------- ¢458 72 -------------- ¢19,700 -------------- ¢462 73 -------------- ¢20,100 -------------- ¢466 La anterior escala regirá para todo el Sector Público y cuando las circunstancias lo demanden, después de un estudio técnico efectuado por la Dirección General de Servicio Civil, esa institución podrá variarla, mediante resolución. En ningún caso se rebajará la base del salario de los empleados que resulten afectados y se respetarán sus derechos adquiridos. La suma del salario de clase, más los sobresueldos, constituyen el nuevo salario base, el cual servirá para la correspondiente ubicación en la presente escala salarial". ARTICULO 2º.- Se agrega un inciso d) al artículo 12 de la Ley de Salarios de la Administración Pública, número 2166 del 9 de octubre de 1957, que dirá: "d) A los servidores del Sector Público, en propiedad o interinos, se les reconocerá, para efectos de los aumentos anuales a que se refiere el artículo 5º anterior, el tiempo de servicios prestados en otras entidades del Sector Público. Esta disposición no tiene carácter retroactivo. Esta ley no afecta en sentido negativo el derecho establecido en las convenciones colectivas y convenios, en materia de negociación salarial". (NOTA: ver observaciones de la ley) ARTICULO 3º.- La presente ley deroga cualquier disposición que se le anteponga. ARTICULO 4º.- Rige a partir de su publicación. Fuente: El Censo (https://elcenso.com/leyes/6835). Resumen en lenguaje sencillo; ante cualquier diferencia, vale el texto oficial.