La ley que fija los pluses de los médicos y su última reforma
Una ley de 1982 fija los incentivos salariales de los profesionales en ciencias médicas del sector público, y una reforma de 2004 y una interpretación de 2013 cambiaron cómo se calculan.
Título oficial LEY DE INCENTIVOS A LOS PROFESIONALES EN CIENCIAS MEDICAS
Atención: La ley fija incentivos que las instituciones públicas deben pagar con partidas presupuestarias, y la grabación de 2013 menciona un posible costo de 174 mil millones de colones para la Caja por juicios laborales.
La letra pequeña
Encontramos 3 artículos que no calzan con lo que el título de la ley promete. Cada uno viene con la frase exacta de la ley, para que usted juzgue.
El título habla de todos, pero la ventaja cae sobre un grupo pequeño.
A quién le sirve: Personas profesionales en Enfermería con licenciatura o grado superior
El artículo 25, adicionado en 2004, crea una dedicación exclusiva del 55% sobre el salario base solo para Enfermería. Otros profesionales tienen incentivos distintos.
Además podrán acogerse al beneficio de la dedicación exclusiva, el cual se calculará como el cincuenta y cinco por ciento (55%) adicional sobre el salario base.
25, texto oficial
Esto lo encontró un programa que leyó el texto completo de la ley y lo comparó con su título. No es una acusación ni una opinión legal. Lea la cita y el texto original y saque su propia conclusión.
A quién le toca
- Profesionales en ciencias médicas del Ministerio de Salud, del Instituto Nacional de Seguros y de otras instituciones públicas empleadoras
- Médicos del área asistencial y del área técnico-administrativo, clasificados del G-1 al G-11
- Internos universitarios y médicos residentes de primer año
- Odontólogos, farmacéuticos, microbiólogos, psicólogos clínicos, enfermeras y nutricionistas con licenciatura o grado superior
- Profesionales contratados en el sector privado, que no pueden quedar en condiciones inferiores a las de la ley
A quién beneficia
- Incremento anual del 3,5% sobre el salario base hasta un máximo de treinta anualidades
- 5,5% por cada año de antigüedad en el servicio, incluido el trabajo en cualquier institución del Estado
- 11% sobre el salario total por dedicación a la carrera hospitalaria y 11% por la administrativa
- Incentivo de zona rural del 10%, 12% y 14% según la zona 2, 3 o 4
- Dedicación exclusiva del 55% adicional sobre el salario base para Enfermería
Qué cambia
- Los incrementos y incentivos se reconocen en forma retroactiva al 7 de junio de 1982
- Las instituciones públicas deben destinar partidas presupuestarias para cumplir con los incrementos
- El salario total ordinario solo incluye componentes fijos, no las jornadas extraordinarias
- Los salarios e incentivos de la ley constituyen un mínimo y las instituciones pueden mejorarlos
La explicación completa
Qué cambia
La Ley 6836 crea una escala de once categorías, del G-1 al G-11, para los profesionales en ciencias médicas que trabajan en instituciones públicas (art. 1). Cada categoría tiene un salario base y un incremento anual del 3,5% sobre ese salario base, hasta un máximo de treinta anualidades.
El salario del médico se compone del sueldo base, los aumentos, los sobresueldos y los pluses vigentes, más los incentivos de esta ley (art. 5). Son un 5,5% por cada año de antigüedad en el servicio, incluido el trabajo en cualquier institución del Estado. También un 11% sobre el salario total por dedicación a la carrera hospitalaria, y otro 11% por dedicación a la carrera administrativa. Hay además un 3% por cada hora de consulta externa a partir de la quinta hora, sobre el salario total.
Una ley posterior, la 9121 de 2013, interpretó los artículos 5 y 13 2. Según esa interpretación, el "salario total ordinario" solo incluye los componentes fijos que la ley enumera y los que otras leyes hayan incorporado al salario ordinario (art. 5). Los rubros variables por jornadas extraordinarias no forman parte de ese salario total ordinario.
El salario base del Médico Asistente de Medicina General (G-1) es de ¢ 9.000, y la escala sube con una diferencia de ¢ 400 entre niveles hasta el G-11 (art. 7). Entre una categoría y otra hay una diferencia mínima de ¢ 400 en la base (art. 4).
El interno universitario recibe una beca del 36,6% del salario base del médico general (G-1) (art. 8). El médico residente de primer año tiene un salario base de ¢ 9.500, con incrementos anuales del 5,5% sobre el salario base (art. 9).
Quien trabaja en las zonas 2, 3 o 4 del reglamento de zonaje de la Caja Costarricense de Seguro Social recibe un incentivo por zona rural del 10%, 12% y 14%, respectivamente, sobre su salario base (art. 10).
El artículo 12, reformado por la Ley 8423 de 2004, ordena que cada vez que haya un aumento general de salarios para el Gobierno Central, los profesionales en ciencias médicas con licenciatura o grado superior reciban como mínimo un aumento porcentual igual al del salario promedio de los empleados públicos (art. 12).
El artículo 16, también reformado en 2004, fija el salario base del odontólogo 1 en ¢ 8.600, con un plus de ¢ 1.300 del aumento de enero de 1982 (art. 16). Ese profesional tiene un incremento anual del 5,5%, un incentivo del 1,5% por cada hora de consulta externa y un 11% por dedicación hospitalaria o administrativa. Las personas profesionales en Nutrición con licenciatura o grado superior tienen un aumento anual del 3,5% sobre el salario base.
El farmacéutico 1, el microbiólogo químico 1 y el psicólogo clínico 1 tienen un salario base de ¢ 8.300 más el plus de ¢ 1.300 de enero de 1982, y un incremento anual del 5,5% sobre el salario base (art. 17).
El artículo 25, adicionado por la Ley 8423 de 2004, reconoce para las personas profesionales en Enfermería con licenciatura o grado superior la anualidad del 3,5% calculada sobre el salario base (art. 25). Además, ese personal puede acogerse a la dedicación exclusiva, calculada como un 55% adicional sobre el salario base.
Los incrementos y incentivos de esta ley se reconocen en forma retroactiva al 7 de junio de 1982 (art. 14). Son de obligatorio acatamiento para todas las instituciones públicas que contratan profesionales en ciencias médicas.
A quién le toca
A los profesionales en ciencias médicas que trabajan en el Ministerio de Salud, el Instituto Nacional de Seguros y otras instituciones públicas empleadoras (art. 3). Reciben los incentivos previa equiparación salarial, si hace falta, según las categorías de la ley.
A los médicos en el área asistencial, que se clasifican del G-1 (Médico Asistente General) al G-5 (Médico Jefe de Sección o Departamento) (art. 2). A los médicos del área técnico-administrativo, que van del G-2 al G-11, con el Director General de Salud en el G-11.
A los internos universitarios, que reciben beca (art. 8), y a los médicos residentes de primer año (art. 9).
A los odontólogos, farmacéuticos, microbiólogos, psicólogos clínicos, enfermeras y nutricionistas con licenciatura o grado superior, que tienen sus propios incentivos y anualidades (art. 16) (art. 17) (art. 19) (art. 25).
A los profesionales que hacen su servicio social o servicio médico sanitario, que reciben el equivalente al de los asistentes generales para el médico, al de odontólogo general para los odontólogos y al básico de su profesión en los demás casos (art. 11).
A los profesionales contratados en el sector privado, que se rigen por acuerdo de partes, pero ese acuerdo no puede darse en condiciones inferiores a las de esta ley (art. 23).
Cómo está hoy según SINALEVI
La ley sigue vigente. SINALEVI muestra la versión 4 de 4 del texto 3.
La Procuraduría General de la República anota que esta ley deroga el artículo 32 de la Ley Orgánica del Colegio de Médicos y Cirujanos, número 3019 del 19 de agosto de 1962, reformada por la Ley 4750 del 26 de abril de 1971 3. La deroga solo en lo que se refiere a la fijación de las remuneraciones por servicios médicos.
La ley es de orden público y deroga cualesquiera otras disposiciones legales que se le opongan 3.
El texto vigente incorpora cambios de la Ley 8423 de 2004 en los artículos 12, 16, 19, 22, 23 y 25 (art. 12) (art. 16) (art. 19) (art. 22) (art. 23) (art. 25). También incorpora la interpretación auténtica de la Ley 9121 de 2013 sobre los artículos 5 y 13 2 (art. 5) (art. 13).
Lo que se dijo en la Asamblea
En 2023, la comisión de económicos dictaminó de forma positiva el proyecto 22.714, que reforma la ley de incentivos a los profesionales en ciencias médicas 00:00:10. Según la grabación, la iniciativa aclara el objetivo para el cual se aprobó la legislación en el 82 00:00:19.
La diputada Sofía Guillén no votó a favor del texto 00:00:36. Dijo que la iniciativa "precariza a Los profesionales en ciencias médicas del sector público" 00:00:39.
Guillén leyó el artículo 23 vigente y explicó que la ley hoy busca garantizar que los profesionales del sector privado no queden en peores condiciones que los del sector público 00:01:17.
En 2013, el plenario aprobó la interpretación auténtica de la ley de incentivos 00:00:11. La grabación dice que la iniciativa aclara que el cálculo de los beneficios se debe hacer sobre el salario base y no sobre la suma de todos los ingresos 00:00:19.
Esa grabación menciona que la Caja Costarricense de Seguro Social tenía más de 2000 juicios laborales pendientes 00:00:37. También que, si esos juicios se declararan eficaces, la Caja tendría que desembolsar 174 mil millones de colones 00:00:50.
En 2017, representantes de los colegios profesionales del sector salud y la Unión Médica Nacional pidieron a los diputados de la comisión de ciencia y tecnología votar negativamente un proyecto que reformaba dos artículos de la ley 00:00:10. La grabación no da el número del expediente de forma clara. El diputado Javier Cambronero indicó que sería difícil aprobar el expediente porque no veía ambiente entre los legisladores 00:01:25.
Frente a la Constitución
El artículo 121 de la Constitución da a la Asamblea Legislativa la atribución de dictar las leyes, reformarlas, derogarlas y darles interpretación auténtica Constitución, art. 121. La Ley 9121 es una interpretación auténtica de los artículos 5 y 13 de la Ley 6836 2. El Censo no encontró choque entre esa interpretación y el artículo 121.
El artículo 57 de la Constitución ordena que todo trabajador tenga derecho a un salario mínimo de fijación periódica, que le procure bienestar y existencia digna Constitución, art. 57. La ley fija salarios base y una escala (art. 7). El Censo no encontró choque: la ley establece montos mínimos y permite mejorarlos (art. 21).
El artículo 56 de la Constitución dice que el Estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta y útil, debidamente remunerada Constitución, art. 56. La ley ordena que las instituciones públicas contratantes destinen las partidas presupuestarias necesarias para cumplir con los incrementos (art. 15). El Censo no encontró choque entre ambos textos.
El artículo 73 de la Constitución pone la administración y el gobierno de los seguros sociales a cargo de la Caja Costarricense de Seguro Social Constitución, art. 73. La ley aplica a las instituciones públicas empleadoras de profesionales en ciencias médicas (art. 3). El Censo no encontró choque directo, pero existe una duda sobre el costo que estos incentivos representan para la Caja, que la grabación de 2013 menciona 00:00:50.
El artículo 11 de la Constitución dice que los funcionarios públicos no pueden arrogarse facultades no concedidas en la ley Constitución, art. 11. La ley autoriza a las instituciones a establecer ajustes y mecanismos para cumplir con los incrementos (art. 15). El Censo no encontró choque.
Qué puede hacer usted
Si un acto concreto de una institución pública le viola un derecho, puede presentar un recurso de amparo guía, p. 22. Cualquier persona puede interponerlo, y se plantea contra el servidor o titular del órgano que aparece como presunto autor del agravio.
El amparo procede contra actos arbitrarios y también contra actuaciones fundadas en normas erróneamente interpretadas o indebidamente aplicadas guía, p. 22. Si el asunto es patrimonial, debe presentarlo dentro de los dos meses siguientes a la fecha en que tuvo noticia fehaciente de la violación.
Si considera que la ley misma infringe la Constitución, puede presentar una acción de inconstitucionalidad guía, p. 24. Para eso necesita un asunto pendiente de resolver ante los tribunales o en el procedimiento administrativo, salvo que se trate de intereses difusos.
Si sospecha un manejo irregular de fondos públicos, puede denunciar ante la Contraloría General de la República guía, p. 68. Puede hacerlo en la Plataforma de Servicios en Sabana Sur, por teléfono al 2501-8000 o al 2501-8025, por el portal institucional o por correo a contraloria.general@cgrcr.go.cr.
Si una institución pública le brinda un mal servicio, puede presentar una queja ante la Defensoría de los Habitantes guía, p. 71. Cualquier persona que habite en Costa Rica puede hacerlo.
Si quiere proponer una reforma a esta ley, puede usar la iniciativa popular guía, p. 26. El proyecto se tramita por los procedimientos legislativos ordinarios y debe votarse en un plazo máximo de dos años. La Oficina de Iniciativa Popular de la Asamblea Legislativa brinda asesoramiento técnico gratuito para redactar el proyecto.
Lo que no sabemos
El dossier no dice cuánto cuesta hoy aplicar esta ley ni cuántas personas reciben cada incentivo.
El dossier no da el número de expediente del proyecto de 2017 que la grabación V3 menciona.
El dossier no dice si el proyecto 22.714 de 2023 se convirtió en ley.
El dossier no incluye el texto completo de la Ley 9121 ni de la Ley 8423, solo las notas de SINALEVI y las reformas que aparecen en el texto consolidado.
Estado en SINALEVI
VigenteVersión de la norma: 4 de 4Ver en SINALEVI
Esta ley deroga el artículo 32 de la Ley Orgánica del Colegio de Médicos y Cirujanos No.3019 del 19 de agosto de 1962 (reformada por ley No.4750 del 26 de abril de 1971) pero sólo en lo que se refiere a la fijación de las remuneraciones por servicios médicos. Esta ley es de orden público y deroga cualesquiera otras disposiciones legales que se le opongan.
La Constitución y esta ley, lado a ladoSin choque aparente
El Censo no encontró un choque directo entre la Ley 6836 y los artículos de la Constitución del dossier. Hay una duda sobre el costo para la Caja Costarricense de Seguro Social que menciona la grabación de 2013.
Constitución, art. 121"Dictar las leyes, reformarlas, derogarlas, y darles interpretación auténtica, salvo lo dicho en el capítulo referente al Tribunal Supremo de Elecciones"
Esta ley, art. 5"Mediante el artículo único de la ley N° 9121 del 11 de febrero de 2013, se interpretó de forma auténtica este numeral"
Sin choque aparente La Constitución da a la Asamblea la potestad de interpretar las leyes. La Ley 9121 es una interpretación auténtica de los artículos 5 y 13 de la Ley 6836.
Constitución, art. 57"Todo trabajador tendrá derecho a un salario mínimo, de fijación periódica, por jornada normal, que le procure bienestar y existencia digna."
Esta ley, art. 7"El salario base del Médico Asistente de Medicina General (G-1) será de ¢ 9.000 y la escala ascendente se forma con una diferencia entre niveles de ¢ 400.00 hasta el G-11."
Sin choque aparente La ley fija salarios base y una escala. El artículo 21 permite mejorarlos, así que la ley opera como un piso salarial.
Constitución, art. 56"El Estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta y útil, debidamente remunerada"
Esta ley, art. 15"Las instituciones públicas contratantes de profesionales en ciencias médicas quedan autorizadas por esta ley, a establecer los ajustes y mecanismos, y a destinar las partidas presupuestarias necesarias para cumplir con los incrementos e incentivos que por esta ley se establecen"
Sin choque aparente La ley ordena a las instituciones públicas destinar presupuesto para pagar los incentivos, lo que apunta a una remuneración debida.
Constitución, art. 73"La administración y el gobierno de los seguros sociales estarán a cargo de una institución autónoma, denominada Caja Costarricense de Seguro Social."
Esta ley, art. 3"Los profesionales en ciencias médicas del Ministerio de Salud, del Instituto Nacional de Seguros y de otras instituciones públicas empleadoras de profesionales en ciencias médicas, recibirán el reconocimiento por incentivos aquí señalados"
Hay dudas La ley aplica a instituciones públicas empleadoras, entre ellas la Caja. La grabación de 2013 menciona un posible costo de 174 mil millones de colones por juicios laborales. El Censo no puede afirmar que exista choque, pero deja la duda sobre el impacto financiero en la Caja.
Constitución, art. 11"Los funcionarios públicos son simples depositarios de la autoridad. Están obligados a cumplir los deberes que la ley les impone y no pueden arrogarse facultades no concedidas en ella."
Esta ley, art. 15"Las instituciones públicas contratantes de profesionales en ciencias médicas quedan autorizadas por esta ley, a establecer los ajustes y mecanismos, y a destinar las partidas presupuestarias necesarias"
Sin choque aparente La ley autoriza expresamente a las instituciones a hacer ajustes y destinar partidas. El Censo no encontró que se arroguen facultades fuera de la ley.
Esto es una lectura comparada, no un fallo. Solo la Sala Constitucional puede declarar una ley inconstitucional.
Lo que se dijo, minuto a minuto
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"la comisión económicos dictaminó de forma positiva el proyecto 22.714 que reforma la ley de incentivos a Los profesionales en ciencias médicas"
- 00:00:36
"la diputada Sofía Guillén no votó a favor el texto porque dijo precariza a Los profesionales en ciencias médicas del sector público"
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"la iniciativa aclara que el cálculo de los beneficios se debe hacer sobre el salario base y no sobre la suma de todos sus ingresos"
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"la cca tendría que desembolsar 174 mil millones de colones"
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"el diputado javier camionero indicó que será difícil aprobar el expediente pues considera no hay ambiente entre los legisladores"
Las citas vienen de los subtítulos de YouTube de la Asamblea. Cada hora abre el video en ese segundo.
Fuentes
- Ley 6836: LEY DE INCENTIVOS A LOS PROFESIONALES EN CIENCIAS MEDICAS
- Ley 9121: Interpretación Auténtica de los artículos 5 y 13 de la Ley N.º 6836, Ley de Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas, de 22 de diciembre de 1982 (Vigente)
- Ley 6836 en SINALEVI: De Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas (Vigente, Versión de la norma: 4 de 4)
- Dictaminan reforma a Ley de Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas
- MEJORAN INTERPRETACIÓN PARA CÁLCULO DE INCENTIVOS MEDICOS
- PROFESIONALES DE LA SALUD PIDEN ARCHIVAR PROYECTO QUE MODIFICA INCENTIVOS
- Constitución Política (texto vigente)
- Herramientas de participación ciudadana en Costa Rica
Investigado y verificado automáticamente el 2026-11-09. Cada cita textual se comprobó contra su fuente antes de publicar.
Texto oficial completo
Así lo publica la Asamblea Legislativa. Compárelo con el resumen de arriba: si algo no calza, créale al texto oficial.
Leer el texto completo
Ley 6836
De Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas
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Artículo 1º.- Créase una escala de salarios con once categorías,
representadas por niveles de grados que van del G-1 al G-11. Cada nivel o
grado tendrá un salario base, un salario de contratación que incluye los
sobresueldos, y un incremento anual de un 3,5% sobre el salario base, los
cuales formarán los salarios intermedios o pasos hasta un máximo de treinta
anualidades.
Artículo 2º.-
Para los efectos de esta ley, todas las instituciones públicas contratantes de médicos aplicarán la siguiente escala de categorías: En el área asistencial la clasificación de los servicios médicos para efectos de concursos y ascensos estará constituida por las siguientes categorías:
G-1 Médico Asistente General.
G-2 Médico Especialista.
G-3 Médico Jefe de Clínica.
G-4 Médico Jefe de Servicio.
G-5 Médico Jefe de Sección o Departamento.
En el área técnico-administrativo se incluyen las siguientes categorías:
G-2 Médico Jefe 1, Especialista o Jefe de Clínica de Consulta Externa 1, correspondiente a Especialista en el Ministerio de Salud.
G-3 Médico Jefe 2, Jefe de Clínica de Consulta Externa 2, correspondiente a Médico Jefe 1 en el Ministerio de Salud.
G-4 Médico Jefe 3, Jefe de Clínica de Consulta Externa 3, Médico Evaluador o Director de Hospital C, correspondiente a Médico Jefe 2, Epidemiólogo Regional y a Supervisor Médico Regional, en el Ministerio de Salud.
G-5 Médico Jefe 4, Médico Subdirector Centro de Docencia, Director Programas Centro de Docencia, correspondiente a Médico Jefe 3, Supervisor de Programa Nacional, y a Jefe de Sección de Departamento, en el Ministerio de Salud.
G-6 Médico Director 1, Asesor Planificación Familiar, Médico Director Clínica Periférica, Médico Director Hospital B, Médico Subdirector Hospital A, Director Centro de Docencia, Médico Evaluador 2, correspondiente a Subdirector de Departamento o Programa en el Ministerio de Salud.
G-7 Médico Director 2, Director de Programa Materno-Infantil, Director Hospital A, correspondiente a Director de Departamento o Programa, en el Ministerio de Salud.
G-8 Médico Director 3, Médico Asistente de Gerencia, Jefe Control y Evaluación, Jefe de Calificaciones Terapéuticas, correspondiente a Subdirector de Región, en el Ministerio de Salud.
G-9 Médico Director 4, Director Departamento de Programación de Servicios Médicos, Directores Regionales de Servicios Médicos, Médico Director del Departamento de Servicios de Sede, correspondiente a Jefe de Servicios de Salud, en el Ministerio de Salud.
G-10 Médico Director 5, Director General de Servicios Médicos, correspondiente a Director de Servicios de Salud, en el Ministerio de Salud.
G-11 Director General de Salud.
Artículo 3º.-
Los profesionales en ciencias médicas del Ministerio de Salud, del Instituto Nacional de Seguros y de otras instituciones públicas empleadoras de profesionales en ciencias médicas, recibirán el reconocimiento por incentivos aquí señalados, previa equiparación salarial, si fuera necesario, y según las categorías que por esta ley se establecen.
Artículo 4º.-
Entre una y otra categoría en la escala ascendente de los profesionales en ciencias médicas existirá una diferencia de ¢ 400 en la base, como mínimo, sin perjuicio de los otros incentivos que se reconocen por esta ley.
Artículo 5º.-El salario del médico estará constituido por el sueldo base, los aumentos, sobresueldos y pluses, vigentes a la fecha, más los incentivos que se crean por esta ley y que son los siguientes: un 5,5% por cada año de antigüedad en el servicio, incluido el trabajo realizado en cualquier institución del Estado; un 11% sobre el salario total por dedicación a la carrera hospitalaria; un 11% sobre el salario total por dedicación a la carrera administrativa; y un 3% por cada hora de consulta externa a partir de la quinta hora sobre el salario total. (Nota de Sinalevi: Mediante el artículo único de la ley N° 9121 del 11 de febrero de 2013, se interpretó de forma auténtica este numeral en el sentido de que: "... los artículos 5 y 13 se refieren al salario total ordinario del profesional en ciencias médicas y este estará constituido solamente por los componentes fijos que taxativamente se expresan en esta ley y los componentes fijos que se hayan incorporado al salario ordinario en virtud de otras leyes. En ese sentido, los rubros variables que se pagan por jornadas extraordinarias no forman parte del salario total ordinario")
Artículo 6º.-
El médico que efectúe funciones mixtas en consulta externa, con menos de ocho horas, recibirá el incentivo de carrera hospitalaria o administrativa, según el caso, sobre su salario total.
Artículo 7º.-
El salario base del Médico Asistente de Medicina General (G-1) será de ¢ 9.000 y la escala ascendente se forma con una diferencia entre niveles de ¢ 400.00 hasta el G-11.
Artículo 8º.-
El interno universitario tendrá una beca del 36,6% del salario base del médico general (G-1).
Artículo 9º.-
El médico residente de primer año tendrá un salario base de ¢ 9.500 con incrementos anuales del 5,5% sobre el salario base.
Artículo 10.- Los profesionales en ciencias médicas, cualquiera que sea su categoría, que presten servicios en las zonas 2, 3, ó 4 del actual reglamento de zonaje de la Caja Costarricense de Seguro Social, o su equivalente en otras instituciones, tendrán un incentivo por dedicación a la zona rural del 10%, 12% y 14%, respectivamente, sobre su salario base.
Artículo 11.- El salario del profesional, mientras hace su servicio social o servicio médico sanitario será el equivalente al de todos los asistentes generales para el médico, al de la categoría de odontólogo general para los odontólogos y al básico de su respectiva profesión, en los demás casos.
Artículo 12.Cada vez que se efectúe un aumento general de salarios para los empleados o funcionarios públicos del Gobierno Central, incluso por incentivos generales o aumentos de carácter general, que no se integren a la base salarial, las personas profesionales en Ciencias Médicas, con grado académico de Licenciatura o uno superior, tendrán como mínimo un aumento porcentual, igual al porcentaje en que aumentó el salario promedio de los empleados y funcionarios públicos.
Sin embargo, por ningún motivo el salario total promedio de los profesionales en Ciencias Médicas podrá, ser inferior al salario total promedio de otros profesionales del Gobierno Central o de las instituciones autónomas, en escalafones equivalentes; se entiende que no se considerarán los ingresos que perciban los notarios por dicho trabajo o función.
(Así reformado mediante
el artículo 2° de la Ley N ° . 8423 del 7 de octubre del 2004
.)
Artículo 13.-El salario total será el salario base más los sobresueldos, incentivos, aumentos, anualidades o pasos y las demás sumas que legalmente se tienen como salarios.
Los incentivos a que se refiere esta ley, se reconocerán al profesional mientras se mantenga en las condiciones requeridas para el otorgamiento del beneficio respectivo. (Nota de Sinalevi: Mediante el artículo único de la ley N° 9121 del 11 de febrero de 2013, se interpretó de forma auténtica este numeral en el sentido de que: "...los artículos 5 y 13 se refieren al salario total ordinario del profesional en ciencias médicas y este estará constituido solamente por los componentes fijos que taxativamente se expresan en esta ley y los componentes fijos que se hayan incorporado al salario ordinario en virtud de otras leyes. En ese sentido, los rubros variables que se pagan por jornadas extraordinarias no forman parte del salario total ordinario")
Artículo 14.- Los incrementos salariales o incentivos que se establecen en esta ley serán reconocidos en forma retroactiva al 7 de junio de 1982, y son de obligatorio acatamiento para todas las instituciones públicas contratantes de profesionales en ciencias médicas.
Artículo 15.- Las instituciones públicas contratantes de profesionales en ciencias médicas quedan autorizadas por esta ley, a establecer los ajustes y mecanismos, y a destinar las partidas presupuestarias necesarias para cumplir con los incrementos e incentivos que por esta ley se establecen; así como para reajustar los salarios proporcionalmente en lo que se refiere a los aumentos para los empleados públicos, otorgados durante el año de 1982, en relación con la proporción que le corresponda a los profesionales en ciencias médicas.
Artículo 16.El salario base del odontólogo 1, con grado académico de Licenciatura o uno superior, será de ocho mil seiscientos colones (¢ 8.600,00), con un plus de mil trescientos colones (¢1.300,00) correspondiente al aumento de enero de 1982. Tendrán un incremento anual de un cinco coma cinco por ciento (5,5%); un incentivo de un uno coma cinco por ciento (1,5%) por cada hora de consulta externa laborada, y un once por ciento (11 %) por dedicación hospitalaria o administrativa, siempre que la desempeñen.
Las personas profesionales en Nutrición, con grado académico de Licenciatura o uno superior, tendrán un aumento anual de un tres coma cinco por ciento (3,5 %), calculado sobre el salario base.
(Así reformado
mediante
el artículo 2° de la Ley N°. 8423 del 7 de octubre del 2004
.)
Artículo 17.- El farmacéutico 1, el microbiólogo químico 1, y el psicólogo clínico 1, tendrán un salario base de ¢ 8.300 más el plus de ¢1.300 de enero de 1982 y un incremento anual del 5,5% sobre el salario base.
Artículo 18.- Los microbiólogos, farmacéuticos y psicólogos clínicos tendrán un incremento de un 11% por dedicación exclusiva. Esta condición es optativa y renunciable.
Artículo 19.A los farmacéuticos, microbiólogos, psicólogos clínicos, odontólogos, enfermeras y nutricionistas con grado académico de Licenciatura o uno superior, se les reconocerá el incentivo por dedicación a la zona rural, en las mismas condiciones que a los médicos, de conformidad con la normativa existente.
(Así reformado mediante el artículo 2° de la Ley N°. 8423 del 7 de octubre del 2004.)
Artículo 20.- Los aumentos e incentivos que se establecen por esta ley se fijan sin perjuicio de los derechos laborales adquiridos por los profesionales en ciencias médicas, ya sea mediante leyes y reglamentos laborales o convenios y arreglos laborales colectivos, o contratos individuales de trabajo.
Artículo 21.- Los salarios e incentivos que por esta ley se establecen constituyen un mínimo; quedan autorizadas las instituciones para mejorarlos en el futuro.
DISPOSICIONES FINALES:
Artículo 22.Esta Ley es de Orden Público y acatamiento Obligatorio para todas las instituciones públicas empleadoras de las personas profesionales a que élla se refiere.
(Así reformado mediante el artículo 2° de la Ley N° 8423 del 7 de octubre del 2004 .)
Artículo 23.Los profesionales referidos en la presente Ley, contratados en las instituciones públicas o en el sector privado, se regirán, en cuanto a contratación, por acuerdo de partes, pero ésta no podrá darse en condiciones inferiores a las estipuladas por la presente Ley.
(Así reformado mediante el artículo 2° de la Ley N°. 8423 del 7 de octubre del 2004 .)
Artículo 24.- Esta ley rige a partir de su publicación y deroga cualesquiera otras disposiciones legales que se le opongan y, en especial, el artículo 9º de la Ley del Estatuto de Servicios Médicos, número 3671 del 18 de abril de 1966 y el artículo 32 de la Ley Orgánica del Colegio de Médicos y Cirujanos, número 3019 del 19 de agosto de 1962, reformado por la ley número 4750 del 26 de abril de 1971, pero éste último únicamente en lo que se refiere a la fijación de las remuneraciones por servicios médicos.
Artículo 25.La anualidad en un tres coma cinco por ciento (3,5%), calculada sobre el salario base, se reconocerá para las personas profesionales en Enfermería, con grado académico de Licenciatura o uno superior. Además podrán acogerse al beneficio de la dedicación exclusiva, el cual se calculará como el cincuenta y cinco por ciento (55%) adicional sobre el salario base.
(
Así adicionado mediante
el artículo 3° de la Ley N ° . 8423 del 7 de octubre del
.
Transitorio: Es entendido que el aumento de ¢ 1.300 otorgado a los empleados públicos en enero de 1982 queda como sobresueldo para todas las categorías, y no será considerado para los efectos de lo que señala el artículo 15.