# Ley 6967: Ley protege empleo de trabajadores de correos y telégrafos - Página: https://elcenso.com/leyes/6967 - Tipo: Ley de la República de Costa Rica - Título oficial: LEY NO. 6967 DE 3 DE OCTUBRE DE 1984 (SIN TÍTULO Y CONOCIDA COMO: "MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 1 DE LA LEY DE GARANTÍA DE INAMOVILIDAD PARA EL PERSONAL DE TELÉGRAFOS Y RADIOS NACIONALES QUE SEAN TRASLADADOS A OTRA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES, NO. 4513 DE 2 DE ENERO DE 1970") - Estado: Vigente (SINALEVI: Vigente) - Fuente oficial: https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1 ## En resumen La ley 6967 amplía la inamovilidad a todo el personal de Correos, Telégrafos, Teléfonos y Radios Nacionales que sea trasladado a otra dependencia del Poder Ejecutivo. ## A quién le toca - Personal de Correos, Telégrafos, Teléfonos y Radios Nacionales trasladado a otra dependencia del Poder Ejecutivo - Dependencias del Poder Ejecutivo que reciben a esos trabajadores y no pueden despedirlos sin causal de la ley 1518 ## A quién beneficia - Inamovilidad en el puesto para el personal trasladado por automatización u otra razón - Protección contra el despido salvo que exista una causal de la ley 1518 y sus normas conexas ## Qué cambia - El patrono estatal necesita una causal legal para despedir a estos trabajadores - La protección aplica aunque el traslado no sea por automatización, sino por cualquier otra razón ## Explicación ### Qué cambia La ley 6967 reformó el artículo 1 de la ley 4513 para que la protección cubra a todo el personal de esos servicios ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). Antes de esta reforma, el artículo 1 de la ley 4513 ya hablaba de "todos los miembros del personal" [\[2\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=4063¶m2=4298¶m3=1). La reforma de 1984 mantuvo ese alcance y lo dejó en el texto vigente. El artículo 1 modificado dice que esos trabajadores gozan de "inamovilidad" en sus puestos cuando los trasladen a otra dependencia del Poder Ejecutivo ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). Inamovilidad significa que no los pueden despedir de forma arbitraria. El traslado puede ocurrir por la automatización de los servicios o por "cualquier otra razón existente". La protección no es absoluta. El mismo artículo permite el despido si existen las causales previstas en la ley 1518 del 30 de mayo de 1953, su reglamento y leyes conexas ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). La ley rige desde su publicación ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). ### A quién le toca A los miembros del personal de los servicios de Correos, Telégrafos, Teléfonos y Radios Nacionales ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). A esos trabajadores cuando los trasladen a otra dependencia del Poder Ejecutivo, sea por automatización o por otra razón ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). A los patronos de esas dependencias, que no pueden despedir a esos trabajadores salvo por las causales de la ley 1518 y sus normas conexas ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). ### Cómo está hoy según SINALEVI La ley 6967 está vigente y SINALEVI no registra observaciones [\[3\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1). SINALEVI muestra la versión 2 de 2, que es la última ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). El texto vigente del artículo 1 de la ley 4513 es el que dejó la reforma de la ley 6967 [\[2\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=4063¶m2=4298¶m3=1). La ley 4513 también sigue vigente. ### Frente a la Constitución El Censo no encontró un choque directo entre esta ley y los artículos de la Constitución que están en el dossier. La ley regula la estabilidad de un grupo de trabajadores del Estado y no toca los derechos y garantías que esos artículos protegen. El artículo 11 dice que los funcionarios públicos "son simples depositarios de la autoridad" y que no pueden arrogarse facultades no concedidas en la ley ([Constitución, art. 11](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley 6967 fija por ley una protección para un grupo de funcionarios, así que calza con esa idea de que las facultades salen de la ley. El artículo 33 dice que "Toda persona es igual ante la ley y no podrá practicarse discriminación alguna contraria a la dignidad humana" ([Constitución, art. 33](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley da un trato distinto a un grupo de trabajadores. Esa diferencia podría generar dudas sobre igualdad, pero el dossier no trae ningún análisis que lo confirme. El artículo 129 dice que las leyes son obligatorias desde el día que ellas designen y que, a falta de ese requisito, diez días después de su publicación ([Constitución, art. 129](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley 6967 fija su propia entrada en vigencia: rige desde su publicación ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1)). ### Qué puede hacer usted Si usted es uno de esos trabajadores y cree que lo despidieron sin una causal de la ley 1518, puede presentar un recurso de amparo. Cualquier persona puede interponerlo contra el servidor o el órgano que aparece como presunto autor del agravio ([guía, p. 22](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22)). El amparo se puede presentar en cualquier tiempo mientras subsista la violación, y hasta dos meses después de que cesen sus efectos directos ([guía, p. 22](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22)). En el escrito debe expresar con claridad el hecho o la omisión, el derecho que considera violado, el nombre del servidor o del órgano y las pruebas ([guía, p. 23](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=23)). No hace falta citar la norma constitucional infringida. Si lo que quiere es atacar la ley misma por chocar con la Constitución, la vía es la acción de inconstitucionalidad ([guía, p. 24](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24)). Esa acción requiere que exista un asunto pendiente ante los tribunales o en el procedimiento administrativo, salvo cuando se defiendan intereses difusos o la naturaleza del asunto no cause lesión individual y directa. Si el problema es el mal funcionamiento de una institución pública, puede presentar una queja ante la Defensoría de los Habitantes. Cualquier persona que habite en Costa Rica puede hacerlo ([guía, p. 71](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71)). Si sospecha un manejo irregular de fondos públicos, puede denunciar ante la Contraloría General de la República por teléfono al 2501-8000 o al 2501-8025, o por correo a contraloria.general@cgrcr.go.cr ([guía, p. 68](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=68)). ### Lo que no sabemos El dossier no dice cuántos trabajadores están cubiertos por esta ley. El dossier no trae el texto completo de la ley 1518, solo su título y su estado [\[6\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=4304¶m2=4556¶m3=1). El dossier no trae grabaciones de la Asamblea sobre este expediente. ## Frente a la Constitución El Censo no encontró un choque directo entre la ley 6967 y los artículos constitucionales del dossier. La ley fija por ley una protección laboral para un grupo de funcionarios y su entrada en vigencia. ## Qué puede hacer usted - Recurso de amparo: Presente un escrito con el hecho, el derecho violado, el nombre del servidor u órgano y las pruebas. No hace falta citar la norma constitucional. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22) - Acción de inconstitucionalidad: Se plantea ante la Sala Constitucional. Revise antes si su caso encaja en las causales de la guía. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24) - Queja ante la Defensoría de los Habitantes: Cualquier persona que habite en Costa Rica puede presentar la queja. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71) - Denuncia ante la Contraloría General de la República: Llame al 2501-8000 o al 2501-8025, o escriba a contraloria.general@cgrcr.go.cr. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=68) ## Lo que no sabemos - No se encontraron grabaciones de la Asamblea que mencionen este expediente. ## Fuentes 1. Ley 6967: LEY NO. 6967 DE 3 DE OCTUBRE DE 1984 (SIN TÍTULO Y CONOCIDA COMO: "MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 1 DE LA LEY DE GARANTÍA DE INAMOVILIDAD PARA EL PERSONAL DE TELÉGRAFOS Y RADIOS NACIONALES QUE SEAN TRASLADADOS A OTRA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES, NO. 4513 DE 2 DE ENERO DE 1970"). Asamblea Legislativa, Sistema de Información Legislativa. https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaLeyes.aspx 2. Ley 4513: Inamovilidad del personal de telecomunicaciones (Vigente). SINALEVI, Procuraduría General de la República, 02/01/1970. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=4063¶m2=4298¶m3=1 3. Ley 6967 en SINALEVI: Reforma Inamovilidad Personal Telecomunicaciones (Vigente, Versión de la norma: 2 de 2). SINALEVI, Procuraduría General de la República, 03/10/1984. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=5615¶m2=5956¶m3=1 4. Constitución Política (texto vigente). SINALEVI, PGR, 2026-11-02. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1 5. Herramientas de participación ciudadana en Costa Rica. CONAMAJ, 2025, 2025. https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf 6. Ley 1518: Autoriza a la Municipalidad San José para comprar de terreno (Vigente). SINALEVI, Procuraduría General de la República, 12/11/1952. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=4304¶m2=4556¶m3=1 ## Texto oficial completo Ley 6967 Reforma Inamovilidad Personal Telecomunicaciones -Usted está en la última versión de la norma- Ir a la última versión Anterior Versión de la Norma: 2 de 2 Siguiente Artículo 1º.- Modifícase el artículo 1º de la ley Nº 4513 del 2 de enero de 1970, para que diga así: "Artículo 1º.- Todos los miembros del personal de los servicios de Correos, Telégrafos, Teléfonos y Radios Nacionales, que deban ser trasladados a otra dependencia del Poder Ejecutivo, como consecuencia de la automatización de los servicios que explotan las mencionadas entidades del Estado o cualquier otra razón existente, gozarán de la garantía total y absoluta de inamovilidad en sus puestos y no podrán ser despedidos, de no existir las causales previstas por ley Nº 1518 del 30 de mayo de 1953, su reglamento y leyes conexas." Artículo 2º.- Rige a partir de su publicación. Fuente: El Censo (https://elcenso.com/leyes/6967). Resumen en lenguaje sencillo; ante cualquier diferencia, vale el texto oficial.