# Ley 7031: Banco Popular: cuotas patronales, multas y cómo se elige su junta - Página: https://elcenso.com/leyes/7031 - Tipo: Ley de la República de Costa Rica - Título oficial: LEY NO. 7031 DE 14 DE ABRIL DE 1986 (SIN TÍTULO Y CONOCIDA COMO: "REFORMAS A LA LEY ORGÁNICA DEL BANCO POPULAR Y DE DESARROLLO COMUNAL NO. 4351 DE 11 DE JULIO DE 1969 Y SUS REFORMAS (ARTÍCULOS 2, 13, 14, 15, 19, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 39, 41, ADEMÁS SE AGREGAN LOS ARTÍCULOS 14 BIS, 27 BIS, Y 28 BIS) - Estado: Vigente (SINALEVI: Vigente) - Fuente oficial: https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1 ## En resumen La ley 7031 fija cómo se paga el ahorro de los trabajadores, las multas a patronos morosos y quién manda en el Banco Popular. ## A quién le toca - Patronos que deben pagar cuotas y depositar el ahorro de sus trabajadores - Trabajadores que ahorran en el Banco Popular - Sindicatos con al menos diez mil afiliados - Asociaciones del Magisterio Nacional con más de cinco mil afiliados - Asociaciones de desarrollo comunal - Directores de la Junta Directiva Nacional ## A quién beneficia - Los trabajadores reciben crédito para necesidades urgentes - Los intereses de los títulos valores del Banco están exentos del impuesto sobre la renta - El Banco está exento de impuestos sobre los bienes que adquiera - Los sectores solidario, cooperativo, artesanal, profesional y de trabajadores independientes tienen representación en la Asamblea ## Qué cambia - Los patronos morosos pagan multa del dos por ciento o del cinco por ciento según el tipo de cuota - El Banco cobra las cuotas por vía ejecutiva con una certificación propia - Los inspectores del Banco tienen carácter de autoridad - El cobro de cuotas prescribe a los cinco años - Los directores deben rendir caución de doscientos mil colones ## Cláusulas a revisar - **Representación solo para sindicatos grandes** (14): Solo las confederaciones sindicales con diez mil afiliados y dos años de constituida nombran representantes. Los sindicatos pequeños quedan fuera de la Asamblea. Texto: "Veinte representantes de cada confederación sindical que cuente con no menos de diez mil afiliados y con no menos de dos años de constituida, según certificación del Ministerio de Trabajo." - **Caución de doscientos mil colones** (23): Cada director debe rendir caución por doscientos mil colones antes de entrar al cargo. Es un costo que la ley no anuncia en el título. Texto: "Los miembros de la Junta Directiva Nacional deberán rendir caución por la suma de doscientos mil colones, antes de entrar en el ejercicio del cargo." - **Destitución a juicio de la Asamblea** (22): La Asamblea puede recomendar al Poder Ejecutivo destituir a un director si considera que no desempeña cabalmente sus funciones. La ley no define qué significa eso. Texto: "El que no desempeñe cabalmente sus funciones o incumpla sus responsabilidades a juicio de la Asamblea de los Trabajadores." ## Explicación ### Qué cambia La ley 7031 reformó la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal. El Banco es una institución de Derecho Público no estatal, con patrimonio propio y autonomía administrativa y funcional ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Su objetivo es dar protección económica y bienestar a los trabajadores, fomentando el ahorro y el crédito. El pago mensual de las cuotas patronales y del ahorro de los trabajadores se hace en el mes siguiente (art. 13). Si el patrono se atrasa en las cuotas del inciso a) del artículo 5, paga una multa del dos por ciento de lo adeudado por cada mes o fracción. Si no retiene ni deposita el aporte del inciso h) del artículo 5, la multa es del cinco por ciento de lo no depositado cada mes o fracción. El Banco cobra por vía ejecutiva las cuotas no pagadas. La certificación que expida el Banco sobre el monto adeudado tiene carácter de título ejecutivo (art. 13). Los inspectores del Banco tienen carácter de autoridad, con los deberes de los artículos 89 y 94 de la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El cobro de la cuota patronal y del ahorro prescribe a los cinco años desde que se hacen exigibles. La orientación del Banco le corresponde a la Asamblea de los Trabajadores. La definición de la política general es de la Junta Directiva Nacional y la administración de la Gerencia General ([art. 14](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). La Asamblea se integra con veinte representantes de cada confederación sindical con al menos diez mil afiliados y dos años de constituida. También lleva cuarenta representantes de las asociaciones del Magisterio Nacional con más de cinco mil afiliados. Suma veinte del movimiento solidario, diez del cooperativo, diez de cooperativas de autogestión y cuarenta de asociaciones de desarrollo comunal. Completa con veinte del sindicalismo no confederado, diez del sector artesanal, diez del sector profesional y diez de trabajadores independientes. Los miembros duran cuatro años y pueden reelegirse por otro período. La Asamblea de los Trabajadores designa a cuatro directores ante la Junta Directiva ([art. 14 bis](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Se reúne ordinariamente cada año y de forma extraordinaria si lo pide el presidente o el veinticinco por ciento de sus miembros. La convocatoria es pública y se hace con quince días de anticipación. El quórum de primera convocatoria es la mitad más uno de los delegados. La Junta Directiva Nacional tiene tres directores nombrados por el Poder Ejecutivo y cuatro designados por la Asamblea de los Trabajadores y ratificados por el Poder Ejecutivo ([art. 15](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Para ser director se requiere ser ciudadano en ejercicio, mayor de veinticinco años, costarricense por nacimiento y tener preparación académica universitaria con grado mínimo de bachiller (art. 19). Los directores rinden caución por doscientos mil colones antes de asumir el cargo (art. 23). La caución puede ser hipoteca, fianza prendaria, póliza de fidelidad del Instituto Nacional de Seguros o depósito en efectivo. La Junta Directiva nombra al gerente y a los subgerentes por cinco años, con mayoría no inferior a cinco votos ([art. 27](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Esa mayoría debe incluir al menos a dos representantes de los trabajadores. El gerente general ejecuta los acuerdos de la Junta y tiene la representación judicial y extrajudicial del Banco. La Junta nombra al auditor y al subauditor por seis años, con mayoría de cinco votos y votación secreta (art. 28). El auditor y el subauditor dependen exclusivamente de la Junta Directiva Nacional. El Banco puede contratar empréstitos con instituciones nacionales y extranjeras (art. 39). Los intereses de los títulos valores que emita están exentos del impuesto sobre la renta. El Banco queda exento de todo impuesto sobre los bienes que adquiera para sus actividades (art. 41). También queda exento del uso de timbres y del pago de derechos de registro. La ley rige desde su publicación ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). La Asamblea de los Trabajadores y la nueva Junta Directiva debían quedar integradas en un plazo no mayor de tres meses ([art. Transitorio I](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Mientras tanto, una junta interventora nombrada por el Poder Ejecutivo dirigía el Banco. ### A quién le toca A los patronos: deben pagar las cuotas patronales y depositar el ahorro de los trabajadores en el mes siguiente (art. 13). Si se atrasan, pagan multa del dos por ciento o del cinco por ciento según el caso. A los trabajadores: su ahorro se deposita en el Banco y el Banco les puede dar crédito para necesidades urgentes ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). También pueden participar en la Asamblea de los Trabajadores por medio de los sectores que la ley enumera ([art. 14](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). A los sindicatos y asociaciones: las confederaciones sindicales con al menos diez mil afiliados y dos años de constituidas nombran veinte representantes cada una ([art. 14](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Las asociaciones del Magisterio Nacional con más de cinco mil afiliados nombran cuarenta. A las asociaciones de desarrollo comunal: nombran cuarenta representantes en la Asamblea de los Trabajadores ([art. 14](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). A los sectores solidario, cooperativo, artesanal, profesional y de trabajadores independientes: cada uno tiene representación en la Asamblea ([art. 14](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). A los directores de la Junta Directiva Nacional: deben rendir caución de doscientos mil colones (art. 23). Cesan en el cargo si se ausentan del país más de dos meses sin autorización (art. 22). También cesan si faltan a cuatro sesiones ordinarias consecutivas sin causa justificada. ### Lo que se dijo en la Asamblea Las grabaciones del dossier no tratan sobre la ley 7031. El video V1 es del Noticiero Legislativo del 24 de agosto de 2026 y habla de un programa de becas en El Salvador ([video, 00:01:18](https://www.youtube.com/watch?v=jzDThO9Y4JY&t=78s)). No hay grabaciones de la discusión de esta ley en la Asamblea Legislativa de Costa Rica. ### Cómo está hoy según SINALEVI La ley 7031 está vigente. SINALEVI registra una sola versión de la norma, la del 14 de abril de 1986 [\[3\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1). La Procuraduría General de la República no le puso observaciones. ### Frente a la Constitución El Censo no encontró un choque directo entre la ley 7031 y los artículos de la Constitución que están en el dossier. El artículo 64 de la Constitución ordena al Estado fomentar la creación de cooperativas y procurar el desarrollo del solidarismo ([Constitución, art. 64](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley 7031 da representación en la Asamblea de los Trabajadores al movimiento solidario y al movimiento cooperativo ([art. 14](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Eso calza con el artículo 64. El artículo 73 de la Constitución protege los seguros sociales y sus fondos ([Constitución, art. 73](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley 7031 crea un banco para el ahorro y el crédito de los trabajadores, no un seguro social ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). No hay choque con ese artículo. El artículo 56 de la Constitución dice que el trabajo es un derecho y que el Estado debe procurar ocupación honesta y útil ([Constitución, art. 56](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley 7031 busca el desarrollo económico y social de los trabajadores y les da crédito ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1)). Eso va en la misma dirección. El artículo 121 de la Constitución da a la Asamblea Legislativa la potestad de dictar y reformar leyes ([Constitución, art. 121](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley 7031 es una reforma aprobada por la Asamblea, así que cabe dentro de esa potestad. ### Qué puede hacer usted Si un patrono no le deposita su ahorro o no paga las cuotas, puede denunciarlo ante la Defensoría de los Habitantes. La Defensoría protege a cualquier persona que habite en Costa Rica y atiende quejas por mal funcionamiento de instituciones públicas ([guía, p. 71](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71)). Puede pedir información a la Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF). La SUGEF responde solicitudes de información pública en un plazo de 10 días hábiles ([guía, p. 112](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=112)). Si un acto concreto del Banco le viola un derecho, puede presentar un recurso de amparo. Cualquier persona puede interponerlo y se plantea contra el servidor o titular del órgano que aparece como presunto autor del agravio ([guía, p. 22](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22)). Si cree que la ley misma choca con la Constitución, puede presentar una acción de inconstitucionalidad. Procede contra leyes y otras disposiciones generales que infrinjan alguna norma o principio constitucional ([guía, p. 24](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24)). Si quiere cambiar la ley, puede usar la iniciativa popular. La Oficina de Iniciativa Popular de la Asamblea Legislativa da asesoramiento técnico gratuito para redactar proyectos ([guía, p. 26](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=26)). ### Lo que no sabemos El dossier no dice cuánto dinero recauda el Banco por estas cuotas ni cuántos trabajadores están afiliados. El dossier no dice si la ley 7031 tuvo reformas posteriores a 1986. El dossier no incluye el texto completo de los artículos 5, 37 y 89 de la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo que la ley 7031 menciona. ## Frente a la Constitución La ley 7031 calza con los artículos 56, 64, 73 y 121 de la Constitución que están en el dossier. El Censo no encontró un choque directo. ## Qué puede hacer usted - Denuncia ante la Defensoría de los Habitantes: Presente la queja ante la Defensoría. Atiende a cualquier persona que habite en Costa Rica que haya sido maltratada en sus derechos por el mal funcionamiento de una institución pública. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71) - Solicitud de información a la SUGEF: Presente la solicitud por escrito ante la unidad de correspondencia de la SUGEF. La SUGEF responde en 10 días hábiles. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=112) - Recurso de amparo: Cualquier persona puede interponerlo contra el servidor o titular del órgano que aparece como presunto autor del agravio. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22) - Acción de inconstitucionalidad: Procede contra leyes y otras disposiciones generales que infrinjan alguna norma o principio constitucional. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24) - Iniciativa popular: La Oficina de Iniciativa Popular de la Asamblea Legislativa da asesoramiento técnico gratuito para redactar el proyecto. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=26) ## Fuentes 1. Ley 7031: LEY NO. 7031 DE 14 DE ABRIL DE 1986 (SIN TÍTULO Y CONOCIDA COMO: "REFORMAS A LA LEY ORGÁNICA DEL BANCO POPULAR Y DE DESARROLLO COMUNAL NO. 4351 DE 11 DE JULIO DE 1969 Y SUS REFORMAS (ARTÍCULOS 2, 13, 14, 15, 19, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 39, 41, ADEMÁS SE AGREGAN LOS ARTÍCULOS 14 BIS, 27 BIS, Y 28 BIS). Asamblea Legislativa, Sistema de Información Legislativa. https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaLeyes.aspx 2. Presidente Nayib Bukele anuncia la entrega de 50 mil becas | Noticiero Legislativo - 24 agosto 2026. Asamblea Legislativa, 2026-08-25. https://www.youtube.com/watch?v=jzDThO9Y4JY 3. Ley 7031 en SINALEVI: Reforma Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal (Vigente, Versión de la norma: 1 de 1). SINALEVI, Procuraduría General de la República, 14/04/1986. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=8071¶m2=8660¶m3=1 4. Constitución Política (texto vigente). SINALEVI, PGR, 2026-11-02. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1 5. Herramientas de participación ciudadana en Costa Rica. CONAMAJ, 2025, 2025. https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf ## Texto oficial completo Ley 7031 Reforma Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal -Usted está en la última versión de la norma- Ir a la última versión Anterior Versión de la Norma: 1 de 1 Siguiente N° 7031 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA, DECRETA: Artículo 1°.- Refórmase los artículos 2, 13, 14, 15, 19, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 39, y 41 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, N° 4351 del 11 de julio de 1969, y agrédansele a esta misma ley los artículos 14 bis, 27 bis y 28 bis. Sus textos serán los siguientes: "Artículo 2°.- El Banco Popular y de Desarrollo Comunal es una institución de Derecho Público no estatal, con personería jurídica y patrimonio propio, con plena autonomía administrativa y funcional. Su funcionamiento se regirá por las normas del Derecho Público. El Banco tendrá como objetivo fundamental dar protección económica y bienestar a los trabajadores, mediante el fomento del ahorro y la satisfacción de sus necesidades de crédito. Con este propósito procurará el desarrollo económico y social de los trabajadores, para lo cual podrá conceder créditos para necesidades urgentes, así como para la participación del trabajador en empresas generadoras de trabajo que tengan viabilidad económica. Asimismo, podrá financiar programas de desarrollo comunal." "Artículo 13.- El pago mensual de las cuotas patronales y del ahorro de los trabajadores deberá efectuarse en el curso del mes siguiente. La mora u omisión en el pago de las cuotas a que se refiere el inciso a) del artículo 5° de esta ley, por parte de los patronos, se sancionará con una multa equivalente al dos por ciento del monto de lo adeudado, por cada mes de atraso o fracción. La no retención y depósito del aporte a que se refiere el inciso h) del artículo 5°, se sancionará con multa equivalente al cinco por ciento de las sumas no depositadas cada mes o fracción de mes. La morosidad correrá a partir del primer día del mes siguiente al que corresponda efectuar el pago. Las cuotas que no sean pagadas en el plazo indicado las cobrará el Banco por vía ejecutiva. Para ese efecto, tendrá carácter de título ejecutivo la certificación que el Banco expida sobre el monto de la obligación. A efecto de compulsar el pago de lo adeudado por omisión o mora, los inspectores del Banco tendrán carácter de autoridad, con los deberes y atribuciones que se especifican en los artículos 89 y 94 de la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El plazo de prescripción para el cobro de la cuota patronal y del ahorro de los trabajadores, será de cinco años, a partir del momento en que fueren exigibles. Artículo 14.- La orientación de la política general del Banco corresponderá a la Asamblea de los Trabajadores, su definición a la Junta Directiva Nacional y la Administración a la Gerencia General. La Asamblea es un ¢órgano representativo de los trabajadores y estará integrada de la siguiente manera: a) Veinte representantes de cada confederación sindical que cuente con no menos de diez mil afiliados y con no menos de dos años de constituida, según certificación del Ministerio de Trabajo. b) Cuarenta representantes de las asociaciones del Magisterio Nacional con más de cinco mil afiliados y con no menos de dos años de constituidas, de acuerdo con la respectiva certificación del Ministerio de Trabajo. c) Veinte representantes del movimiento solidarita. ch) Diez representantes del movimiento cooperativo. d) Diez representantes de las cooperativas de autogestión. e) Cuarenta representantes de las asociaciones de desarrollo comunal. f) Veinte representantes del sindicalismo no confederado. g) Diez representantes del sector artesanal. h) Diez representantes del sector profesional. i) Diez representantes del sector de trabajadores independientes. Los miembros de la Asamblea durarán en sus cargos cuatro años. Podrán ser reelegidos por otro período. Artículo 14 bis.- Son funciones de la Asamblea de los Trabajadores: a) Señalar las pautas generales que orienten las actividades del Banco. b) Designar a cuatro directores ante la Junta Directiva, conforme con el artículo 15 de esta ley. c) Acreditar el ingreso de nuevos representantes a la Asamblea, de acuerdo con los criterios y requisitos establecidos en esta ley y su reglamento. ch) Conocer el informe de labores y de resultados del ejercicio anual que le presentará a la Junta Directiva Nacional en las asambleas ordinarias. d) Conocer el informe general de la Auditoría General de Bancos, cuyas recomendaciones le serán vinculantes. La Asamblea de los Trabajadores se reunirá ordinariamente cada año y extraordinariamente cuando lo solicite el presidente o el veinticinco por ciento de sus miembros. En todos los caso la convocatoria será pública y se hará con quince días de anticipación. El quórum para las sesiones de primera convocatoria lo formará la mitad más uno de los delegados. De no haber quórum a la hora indicada la sesión se celebrará una hora después con los delegados presentes. Para su funcionamiento, la Asamblea de los Trabajadores nombrará de su seno, un presidente, un secretario y dos vocales, que durarán en sus cargos un año. Todos los cargos serán ad honorem. El Banco dará el apoyo administrativo y logístico para la realización de las sesiones de la Asamblea. Artículo 15.- La Junta Directiva Nacional estará integrada por: a) Tres directores de nombramiento del Poder Ejecutivo. b) Cuatro directores designados por la Asamblea de los Trabajadores y ratificados por el Poder Ejecutivo." "Artículo 19.- Para ser miembro de la Junta Directiva Nacional se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio, mayor de veinticinco años. b) Ser persona de reconocida honestidad. c) Ser costarricense por nacimiento ch) Tener preparación académica universitaria con grado mínimo de bachiller. d) Tener amplio conocimiento y experiencia en Economía, Banca o Administración, y demostrada experiencia en problemas relativos al desarrollo económico y social del país." "Artículo 22.- Cesará en sus funciones como miembro de la Junta Directiva Nacional: a) El que se ausente del país por un período ininterrumpido de más de dos meses, sin autorización de la Junta Directiva Nacional. En ningún caso la Junta Directiva podrá otorgar permiso a un director por más de tres meses de duración, en el lapso de un año. b) El que sin causa justificada, a juicio de la Junta Directiva Nacional deje de asistir a cuatro sesiones ordinarias consecutivas. c) El que infrinja las disposiciones de esta ley o consienta esas infracciones. ch) El que por incapacidad física o moral no haya podido desempeñar sus funciones durante un año. d) El que incurra en responsabilidad por actos u operaciones fraudulentas o ilegales contra el Banco, sus leyes y reglamentos, siempre que la correspondiente acción sea establecida por la autoridad judicial competente y al respecto se dicte sentencia firme. En el caso de que se dicte auto de procesamiento o de elevación a juicio contra un director, éste será suspendido de sus funciones hasta tanto no se dicte sentencia absolutoria en su favor. e) El que no desempeñe cabalmente sus funciones o incumpla sus responsabilidades a juicio de la Asamblea de los Trabajadores. En este caso, y con el voto de no menos de las dos terceras partes de los miembros de la Asamblea, este ¢órgano podrá recomendar ante el Poder Ejecutivo la destitución del director en cuestión. El Poder Ejecutivo deberá resolver en definitiva el caso. f) El que renuncie a su cargo o sufra incapacidad legal. La renuncia deberá ser presentada ante la Junta Directiva Nacional. g) La reposición de un miembro se hará dentro de los treinta días siguientes, mediante el procedimiento establecido en el artículo 15, según se trate de un director de nombramiento de la Asamblea de los Trabajadores o del Poder Ejecutivo. "Artículo 23.- Los miembros de la Junta Directiva Nacional deberán rendir caución por la suma de doscientos mil colones, antes de entrar en el ejercicio del cargo. La referida caución podrá consistir en hipoteca, fianza prendaria o póliza de fidelidad extendida por el Instituto Nacional de Seguros, o mediante depósito en dinero efectivo." "Artículo 26.- La administración del Banco estará a cargo de un gerente general y de hasta dos subgerentes, quienes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Ser costarricenses. b) Tener título profesional universitario reconocido que los capacite para el cargo y estar debidamente incorporados al respectivo colegio profesional. c) Gozar plenamente de sus derechos civiles y políticos ch) Ser de reconocida honorabilidad, capacidad y experiencia. d) Carecer de antecedentes penales y no tener, a la fecha de su nombramiento, causa penal pendiente ante los respectivos tribunales. e) No estar ligados por parentesco, por consanguinidad o afinidad, hasta el tercer grado, inclusive, con ninguno de los miembros de la Asamblea de los Trabajadores, de la Junta Directiva Nacional: ni con el auditor general, con el subauditor general o con el gerente o subgerente, en su caso. f) No haber desempeñado, durante los dos años anteriores a su nombramiento, cargo alguno en la Junta Directiva o en la Auditoría General. No podrán ser designados como gerente o subgerentes, quienes pertenezcan a una sociedad mercantil en nombre colectivo o de responsabilidad limitada, o quienes formen parte del directorio de una misma sociedad por acciones. Artículo 27.- La Junta Directiva Nacional, por mayoría no inferior a cinco votos, designará al gerente y a los subgerentes por un período de cinco años, los que podrán ser reelegidos. El gerente general tendrá a su cargo la ejecución de los acuerdos tomados por la Junta Directiva Nacional y las labores administrativas inherentes a su cargo. Además, tendrá la representación judicial y extrajudicial del Banco. La indicada mayoría de cinco votos deberá incluir, por lo menos, a dos representantes de los trabajadores. Artículo 27 bis.- El gerente general o los subgerentes podrán ser removidos por justa causa en los siguientes casos: a) Cuando incurran en responsabilidad por actos u operaciones fraudulentas o ilegales contra el Banco, sus leyes y reglamentos, siempre que la correspondiente acción sea establecida por la autoridad judicial competente y al respecto se dicte sentencia firme. En el caso de que se dicte auto de procesamiento de elevación a juicio, el funcionario será suspendido de sus funciones hasta tanto no se dicte sentencia absolutoria en favor. b) Cuando les sobreviniere incapacidad temporal superior a seis meses consecutivos, o permanente que les impida atender sus funciones en forma adecuada. c) Cuando fueren manifiestamente incompetentes para el ejercicio de sus funciones o sobreviniere pérdida de confianza, en virtud de hechos graves comprobados administrativamente, imputables a sus personas, relacionados con el manejo de los recursos del Banco. ch) Por cualquier otra de las causales previstas por el Código de Trabajo. La resolución para remover al gerente general se adoptará por mayoría no inferior a cinco votos de la totalidad de los miembros de la Junta Directiva Nacional. "Artículo 28.- La Junta Directiva Nacional nombrará, por mayoría no inferior a cinco votos, y por un plazo de seis años, a un auditor y a un subauditor , los que dependerán exclusivamente de la Junta Directiva Nacional. La Auditoría General funcionará bajo la dirección de un auditor general y de un subauditor , de nombramiento y remoción exclusiva de la Junta Directiva Nacional, por mayoría calificada de cinco votos de la totalidad de sus miembros, mediante votación secreta. El subauditor dependerá jerárquicamente del auditor general, a quien sustituirá y reemplazará en sus ausencias temporales, con sus mismas atribuciones y obligaciones. Artículo 28 bis.- Para ser auditor o subauditor se requiere: a) Ser costarricense. b) Tener título de contador público autorizado. c) Ser de reconocida honorabilidad, capacidad y experiencia personal. ch) Carecer de antecedentes penales y no tener, a la fecha de su nombramiento, causa penal pendiente ante los respectivos tribunales. d) Rendir garantía mediante póliza de fidelidad a favor del Banco, por la suma que se establezca en el reglamento de esta ley. e) No estar ligado por parentesco, por consanguinidad o afinidad, hasta el tercer grado, inclusive, con ninguno de los miembros de la Junta Directiva Nacional o con el gerente general, subgerentes, auditor general o subauditor , en su caso. Es incompatible con el cargo de auditor general o de subauditor : a) Desempeñar cualquier cargo público o privado, remunerado o no, en forma simultánea. b) Ejercer privadamente su profesión. Constituyen causas para destituir al auditor general o al subauditor , las mismas contempladas en el artículo 27 bis. "Artículo 29.- Cuando las circunstancias económicas de población, de transporte y de volumen de operaciones de Banco lo justifiquen, la Junta Directiva Nacional podrá, con el voto de por lo menos cinco de sus miembros, crear sucursales u oficinas auxiliares en cualquier lugar del país." "Artículo 39.- El Banco podrá contratar empréstitos con instituciones nacionales y extranjeras. Cuando se trate de estas £últimas, el crédito deberá regirse por la legislación vigente, por las normas establecidas por el Banco Central para los bancos en general y por el reglamento de la presente ley. El Banco podrá, asimismo, emitir títulos valores, recibir transferencias y donaciones y dar avales y garantías de cumplimiento para operaciones de crédito de las comprendidas en el artículo 37, financiadas por instituciones nacionales o extranjeras. Los intereses que se pagarán por los títulos valores emitidos por el Banco estarán exentos del pago de impuesto sobre la renta. El Banco podrá efectuar las siguientes comisiones de confianza: a) Recibir en custodia, fondos, valores documentos y objetos, así como alquilar cajas de seguridad para la guarda de valores. b) Actuar como agente financiero y comprar o vender, por orden y cuenta de sus clientes, toda clase de valores y de bienes. c) Efectuar cobros y pagos por cuenta y hacer otras operaciones por encargo de sus clientes, siempre que sean compatibles con su naturaleza. ch) Actuar como depositario judicial o extrajudicial, o como interventor en negocios o asuntos bancarios. d) Actuar como mandatario y especialmente como administrador de bienes sucesorios o que pertenezcan a menores incapaces o ausentes. e) Realizar contratos de fideicomiso conforme con lo dispuesto en el Código de Comercio, sin la limitación en cuanto a la inversión en valores a que se refiere el artículo 649 del referido Código. Podrá invertir libremente en una sola clase de valores, aun en el caso de que se trate de los suyos propios, salvo lo que estipule el contrato." "Artículo 41.- Quedan exentos de pago de todo impuesto los bienes que adquiera el Banco para el normal desarrollo de sus actividades. Asimismo, el Banco queda exento del uso de timbres y del pago de derechos de registro, en los diversos actos y contratos en que participe. Tampoco estará obligado a rendir garantías en embargos preventivos ni a rendir fianza de costas en los procesos en que sea parte." Artículo 2°.- Rige a partir de su publicación. Transitorio I.- La Asamblea de los Trabajadores y la nueva Junta Directiva deberán quedar integradas en un plazo no mayor de tres meses, a partir de la vigencia de esta ley. Durante ese período, la dirección del Banco estará a cargo de una junta interventora nombrada por el Poder Ejecutivo. Transitorio II.- El Poder Ejecutivo reglamentará, dentro de los treinta días siguientes a la vigencia de esta ley, los procedimientos para nombrar a los representantes de los distintos sectores mencionados en el artículo 14. Presidencia de la República.-San José, a los catorce días del mes de abril de mil novecientos ochenta y seis. Fuente: El Censo (https://elcenso.com/leyes/7031). Resumen en lenguaje sencillo; ante cualquier diferencia, vale el texto oficial.