# Ley 7085: Enfermería: quién puede ocupar cada cargo y cómo reclamar - Página: https://elcenso.com/leyes/7085 - Tipo: Ley de la República de Costa Rica - Título oficial: ESTATUTO DE SERVICIO DE ENFERMERIA - Estado: Vigente (SINALEVI: Vigente) - Fuente oficial: https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1 ## En resumen La Ley 7085 fija los cargos de enfermería, exige estar incorporado al Colegio para ocuparlos y crea una comisión y un tribunal para resolver disputas. ## A quién le toca - Enfermeras y enfermeros de instituciones públicas y privadas donde se ejerce la enfermería - Quienes ocupan o aspiran a los cargos de la lista del artículo 2 - Quien trabaja enfermería a tiempo completo en una institución pública y quiere otro turno - Quien aspire a una jefatura de departamento en caso de inopia - Quien se traslade entre entidades públicas, sea ascendido o pida permiso para estudiar - Quien tenga una discrepancia de clasificación de puestos o de concurso ## A quién beneficia - Conserva la antigüedad al trasladarse entre entidades públicas, al ser ascendido o al pedir permiso para estudiar enfermería - Puede ocupar cargos aunque no llene todos los requisitos reglamentarios en casos de inopia comprobada - Tiene una comisión permanente y un tribunal de árbitros para resolver discrepancias ## Qué cambia - Sin incorporación al Colegio de Enfermeras de Costa Rica no se puede ocupar ninguno de los cargos de la lista - El incumplimiento se sanciona como ejercicio ilegal de la profesión - El Colegio fiscaliza que no se trabajen turnos dobles en el sector público - La fijación salarial mínima del artículo 8 no aplica al sector privado por resolución de la Sala Constitucional ## Cláusulas a revisar - **La categoría del director y subdirector queda a juicio de la administración** (2): El texto deja en manos de las autoridades administrativas la categoría del director y subdirector y la creación de otros cargos intermedios, sin fijar criterios en la ley. Texto: "La categoría en que deban ubicarse el director y el subdirector, así como la creación de otros cargos intermedios que se consideren necesarios, de acuerdo con la complejidad de los departamentos o servicios, quedarán a juicio de las autoridades administrativas de enfermería de cada institución, según el nivel de atención en que se encuentre cada establecimiento." - **La comisión del Colegio resuelve clasificaciones que fija Servicio Civil** (10): El voto N° 231 del 10 de enero de 2018 estableció que la comisión permanente del Colegio no puede resolver diferencias de clasificación de puestos fijadas por la Dirección General de Servicio Civil para funcionarios de ese régimen. Texto: "Por ende, se considera inconstitucional que la Comisión Permanente adscrita al Colegio de Enfermeras de Costa Rica, sea la que resuelva las diferencias relativas a la clasificación de puestos establecida por la Dirección General de Servicio Civil, respecto de aquellos funcionarios adscritos al Estatuto de Servicio Civil." ## Explicación ### Qué cambia La Ley 7085 rige en todas las instituciones públicas y privadas donde se ejerza la enfermería ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). El texto crea una lista de cargos: jefes de enfermería de instituciones nacionales y regionales, directores, subdirectores, supervisores, enfermeras y enfermeros especializados, jefes de unidad o servicio, enfermeras y enfermeros generales, y auxiliares de enfermería ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). La categoría del director y del subdirector, y la creación de otros cargos intermedios, queda a juicio de las autoridades administrativas de enfermería de cada institución ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Quien ejerza la enfermería a tiempo completo en una institución pública no puede trabajar otros turnos en otra institución del mismo sector ([art. 3](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Hay una excepción: funciones docentes que no excedan de medio tiempo, o casos de inopia debidamente comprobada. El Colegio de Enfermeras de Costa Rica fiscaliza ese cumplimiento. Los cargos de la lista solo los pueden desempeñar enfermeras o enfermeros incorporados al Colegio de Enfermeras de Costa Rica ([art. 4](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Si alguien incumple, se sanciona como ejercicio ilegal de la profesión, según la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, Nº 2343 del 4 de mayo de 1959, y su reglamento. En casos de inopia comprobada, esos cargos se pueden ocupar con personal que no llene los requisitos reglamentarios ([art. 5](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Para jefaturas de departamentos de enfermería, la persona interesada debe tener al menos cinco años de experiencia como enfermera o enfermero. Quien ocupe esos puestos no puede desempeñar a la vez otros puestos de enfermería en la misma institución. El profesional en enfermería conserva su antigüedad para todos los efectos legales en tres casos: cuando se traslada de una entidad pública a otra, cuando lo ascienden dentro de la misma institución, o cuando obtiene permiso para continuar estudios en enfermería ([art. 7](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Sobre salarios, el artículo 8 remite al Régimen de Servicio Civil y a la Ley de Salarios de la Administración Pública ([art. 8](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). SINALEVI anota que la Sala Constitucional, en resolución N° 007445 del 15 de abril de 2021, declaró inconstitucional ese artículo, únicamente respecto a la fijación salarial mínima del personal de enfermería impuesta a las relaciones laborales del sector privado. Las discrepancias sobre clasificación de puestos y las apelaciones de concursos las resuelve una comisión permanente adscrita al Colegio de Enfermeras de Costa Rica ([art. 10](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). La integran dos delegados del Colegio, un delegado de enfermería del Ministerio de Salud, un delegado de la Caja Costarricense de Seguro Social, un delegado de la Dirección General de Servicio Civil y un delegado de la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería. La preside uno de los delegados del Colegio. Contra las decisiones de esa comisión solo cabe revocatoria y, en la vía administrativa, apelación ante el Tribunal de Árbitros Arbitradores, cuando se alegue violación, interpretación o aplicación indebida de la ley o su reglamento ([art. 10](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Ese tribunal tiene tres miembros propietarios y tres suplentes, nombrados por el Colegio, la institución empleadora y la Dirección General de Servicio Civil ([art. 11](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Los nombramientos duran períodos bienales y lo preside el representante de Servicio Civil, quien debe ser abogado. Para lo no previsto, rige el Código de Trabajo, salvo para los servidores del Régimen de Servicio Civil, a quienes se les aplica ese régimen ([art. 12](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). La ley rige desde su publicación y debía reglamentarse en un plazo máximo de sesenta días ([art. 13](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). ### A quién le toca A las enfermeras y enfermeros que trabajan en instituciones públicas o privadas donde se ejerce la enfermería, porque la ley cubre a ambas ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). A quienes ocupan o aspiran a los cargos de la lista del artículo 2, porque solo pueden desempeñarlos si están incorporados al Colegio de Enfermeras de Costa Rica ([art. 4](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). A quien trabaja enfermería a tiempo completo en una institución pública, porque no puede tomar otros turnos en otra institución del mismo sector, salvo docencia de hasta medio tiempo o inopia comprobada ([art. 3](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). A quien aspire a una jefatura de departamento de enfermería en un caso de inopia, porque necesita al menos cinco años de experiencia ([art. 5](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). A quien se traslade entre entidades públicas, sea ascendido o pida permiso para estudiar enfermería, porque conserva su antigüedad ([art. 7](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). A quien tenga una discrepancia sobre clasificación de puestos o el resultado de un concurso, porque debe acudir a la comisión permanente del Colegio y luego al Tribunal de Árbitros Arbitradores ([art. 10](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)) ([art. 11](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). ### Lo que se dijo en la Asamblea Las grabaciones del dossier no tratan sobre la Ley 7085. La sesión ordinaria #86 del 26 de octubre de 2026 habla de zonas francas, empleo y tipo de cambio ([video, 00:20:46](https://www.youtube.com/watch?v=2ZwekTpQK0A&t=1246s)), de pobreza infantil ([video, 00:25:44](https://www.youtube.com/watch?v=2ZwekTpQK0A&t=1544s)) y de una elección de magistrada ([video, 01:33:48](https://www.youtube.com/watch?v=2ZwekTpQK0A&t=5628s)). La sesión ordinaria #63 del 8 de setiembre de 2026 trata de la Caja Costarricense de Seguro Social ([video, 00:28:02](https://www.youtube.com/watch?v=qc41xHOABZE&t=1682s)) y de mociones de un proyecto sobre jornadas laborales excepcionales ([video, 01:38:50](https://www.youtube.com/watch?v=qc41xHOABZE&t=5930s)). Ninguna de esas intervenciones se refiere a este estatuto. ### Cómo está hoy según SINALEVI La ley está vigente. SINALEVI registra la versión 4 de 4 y anota que fue reglamentada mediante Decreto No.18190 de 1988 [\[4\]](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1). El texto consolidado trae dos notas de la Sala Constitucional. La resolución N° 007445 del 15 de abril de 2021 declaró inconstitucional el artículo 8, únicamente en cuanto a la fijación salarial mínima del personal de enfermería impuesta al sector privado ([art. 8](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). El voto N° 231 del 10 de enero de 2018 estableció que el artículo 10 contradice parcialmente el numeral 191 de la Constitución, pero solo cuando la aplicación del estatuto choque con el Estatuto de Servicio Civil en empleo público ([art. 10](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Por eso es inconstitucional que la comisión del Colegio resuelva diferencias de clasificación de puestos fijadas por la Dirección General de Servicio Civil para funcionarios adscritos a ese estatuto. El mismo voto N° 231 declaró parcialmente inconstitucional el artículo 12, únicamente en tanto hace prevalecer el Estatuto de Servicios de Enfermería sobre el Estatuto de Servicio Civil ([art. 12](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). ### Frente a la Constitución El Censo no encontró un choque directo entre el texto y los artículos de la Constitución incluidos en el dossier. El artículo 73 ordena que los seguros sociales protejan a los trabajadores contra los riesgos de enfermedad y maternidad, y pone su administración a cargo de la Caja Costarricense de Seguro Social ([Constitución, art. 73](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1)). La ley de enfermería organiza cargos y requisitos dentro de esas instituciones, sin tocar los fondos de los seguros sociales ([art. 1](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)) ([art. 2](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). Hay una duda sobre el artículo 10. La Constitución no está en el dossier en su artículo 191, pero SINALEVI sí transcribe el voto N° 231 del 10 de enero de 2018, que halló un choque parcial con ese numeral ([art. 10](https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1)). La duda es que la comisión del Colegio resuelva clasificaciones de puestos que fija Servicio Civil. ### Qué puede hacer usted Si un acto concreto le viola un derecho, puede presentar un recurso de amparo. Lo puede interponer cualquier persona y se plantea contra el servidor o titular del órgano que aparece como presunto autor del agravio ([guía, p. 22](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22)). Debe expresar con claridad el hecho o la omisión, el derecho violado, el nombre del servidor u órgano y las pruebas ([guía, p. 23](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=23)). Si cree que una norma o su aplicación choca con la Constitución, existe la acción de inconstitucionalidad contra leyes y otras disposiciones generales que infrinjan una norma o principio constitucional ([guía, p. 24](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24)). Para interponerla se requiere un asunto pendiente ante los tribunales o en el procedimiento para agotar la vía administrativa, salvo cuando no exista lesión individual y directa o se trate de intereses difusos. Si el problema es el mal funcionamiento de un servicio público, puede presentar una queja ante la Defensoría de los Habitantes. Puede hacerlo cualquier persona que habite en Costa Rica y haya sido maltratada en sus derechos por una institución pública o sus funcionarios ([guía, p. 71](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71)). Si sospecha un manejo irregular de fondos públicos, puede denunciar ante la Contraloría General de la República. Se puede hacer personalmente en Sabana Sur, por teléfono al 2501-8000 o al 2501-8025, por el portal de denuncia electrónica o por correo a contraloria.general@cgrcr.go.cr ([guía, p. 68](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=68)). Si quiere cambiar la ley, existe la iniciativa popular: se reúnen firmas, el TSE las verifica y traslada el proyecto a la Asamblea, que debe votarlo en un plazo máximo de dos años ([guía, p. 26](https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=26)). La Oficina de Iniciativa Popular brinda asesoramiento técnico gratuito para redactar el proyecto. ### Lo que no sabemos El dossier no incluye el texto del Decreto No.18190 de 1988 que reglamenta la ley. El dossier no incluye el texto completo del artículo 191 de la Constitución, solo la referencia que hace SINALEVI al voto N° 231. El dossier no dice cuánto se paga hoy a una enfermera o enfermero, ni el monto de las multas por ejercicio ilegal de la profesión. El dossier no incluye el texto de la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, Nº 2343. ## Frente a la Constitución El Censo no encontró choque directo con los artículos del dossier. Hay una duda sobre el artículo 10, porque SINALEVI transcribe un voto que halló un choque parcial con el numeral 191. ## Qué puede hacer usted - Recurso de amparo: Se plantea contra el servidor u órgano autor del agravio. Se expresa el hecho, el derecho violado, el nombre del servidor y las pruebas. No requiere autenticación. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=22) - Acción de inconstitucionalidad: Se presenta ante la Sala Constitucional indicando la norma y el principio constitucional que se infringe. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=24) - Denuncia ante la Contraloría General de la República: Personalmente en Sabana Sur, por teléfono al 2501-8000 o 2501-8025, por el portal de denuncia electrónica o por correo a contraloria.general@cgrcr.go.cr (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=68) - Queja ante la Defensoría de los Habitantes: Cualquier persona que habite en Costa Rica puede presentar la queja. No se atienden casos que esperan resolución judicial. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=71) - Iniciativa popular: Se reúnen las firmas, el TSE las verifica y traslada el proyecto a la Asamblea, que debe votarlo en un plazo máximo de dos años. La Oficina de Iniciativa Popular asesora gratis en la redacción. (https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf#page=26) ## Fuentes 1. Ley 7085: ESTATUTO DE SERVICIO DE ENFERMERIA. Asamblea Legislativa, Sistema de Información Legislativa. https://www.asamblea.go.cr/Centro_de_informacion/Consultas_SIL/SitePages/ConsultaLeyes.aspx 2. Plenario Legislativo, Sesión Ordinaria #86, 26 Octubre 2026. Asamblea Legislativa Costa Rica, 2026-10-27. https://www.youtube.com/watch?v=2ZwekTpQK0A 3. Plenario Legislativo, Sesión Ordinaria #63, 08 Setiembre 2026. Asamblea Legislativa Costa Rica, 2026-09-09. https://www.youtube.com/watch?v=qc41xHOABZE 4. Ley 7085 en SINALEVI: Estatuto de Servicios de Enfermería (Vigente, Versión de la norma: 4 de 4). SINALEVI, Procuraduría General de la República, 20/10/1987. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=13331¶m2=126892¶m3=1 5. Constitución Política (texto vigente). SINALEVI, PGR, 2026-11-02. https://sinalevi.go.cr/ResultadosNormativa/Informacion?param1=871¶m2=147492¶m3=1 6. Herramientas de participación ciudadana en Costa Rica. CONAMAJ, 2025, 2025. https://surcosdigital.com/wp-content/uploads/2025/10/Herramientas-de-participacion-ciudadana.pdf ## Texto oficial completo Ley 7085 Estatuto de Servicios de Enfermería -Usted está en la última versión de la norma- Ir a la última versión Anterior Versión de la Norma: 4 de 4 Siguiente ESTATUTO DE SERVICIOS DE ENFERMERIA Artículo 1º.- La presente ley regirá para todas las instituciones, públicas y privadas, en las que se ejerza la profesión de enfermería. Artículo 2º.- De acuerdo con los programas, las estructuras, la complejidad de los departamentos o servicios de enfermería y el volumen de trabajo, en las instituciones de salud mencionadas en le artículo 1º existirán los siguientes niveles de cargos de enfermería: Jefes de enfermería de instituciones nacionales. Jefes de enfermería de instituciones regionales. Directores. Subdirectores. Supervisores. Enfermeras y enfermeros especializados. Jefes de unidad o de servicio. Enfermeras y enfermeros generales. Auxiliares de enfermería. La categoría en que deban ubicarse el director y el subdirector, así como la creación de otros cargos intermedios que se consideren necesarios, de acuerdo con la complejidad de los departamentos o servicios, quedarán a juicio de las autoridades administrativas de enfermería de cada institución, según el nivel de atención en que se encuentre cada establecimiento. Artículo 3º.- Salvo en el caso de inopia debidamente comprobada, quien ejerza la enfermería a tiempo completo en una institución pública no podrá trabajar otros turnos en ninguna otra institución del mismo sector, excepto que se trate de funciones docentes que no excedan de medio tiempo. El Colegio de Enfermeras de Costa Rica fiscalizará el exacto cumplimiento de esta norma. Artículo 4º.- Los cargos mencionados en el artículo 2º deberán ser desempeñados únicamente por enfermeras o enfermeros debidamente incorporados al Colegio de Enfermeras de Costa Rica. El incumplimiento de esta disposición será sancionado como ejercicio ilegal de la profesión, de conformidad con la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, Nº 2343 del 4 de mayo de 1959 y sus reformas y de acuerdo con el reglamento de esta ley. Artículo 5º.- En casos de inopia comprobada, los cargos mencionados en el artículo 2º podrán ser ocupados, total o parcialmente, por personal que no llene los requisitos reglamentarios. Para los puestos de jefatura de los departamentos de enfermería, la persona interesada deberá tener por lo menos cinco años de experiencia como enfermera o enfermero; quien los ocupe no podrá desempeñar simultáneamente otros puestos de enfermería en la misma institución. Artículo 6º.- Los derechos y las obligaciones de los profesionales en enfermería, en lo que se refiere a concursos, ascensos y calificaciones de servicio, serán regulados en el reglamento de esta ley. Artículo 7º.- El profesional en enfermería conservará su antigüedad para todos los efectos legales cuando se traslade de una entidad pública a otra, cuando sea ascendido dentro de la misma institución, o cuando obtenga permiso de ésta para continuar estudios en el campo propio de la enfermería. Artículo 8º.- De acuerdo con los procedimientos legalmente establecidos, la remuneración de las enfermeras y enfermeros colegiados, amparados por este estatuto, de conformidad con lo dispuesto en su reglamento, se regirá por lo que establezcan para los profesionales el Régimen de Servicio Civil y la Ley de Salarios de la Administración Pública. (Nota de Sinalevi : M ediante resolución de la Sala Constitucional N° 007445 del 15 de abril de 2021, se acordó declarar inconstitucional este artículo , únicamente respecto a la fijación salarial mínima del personal de enfermería impuesta a las relaciones laborales del sector privado.) Artículo 9º.- Cuando un profesional amparado por este estatuto pase temporalmente a ocupar un puesto no contemplado en él, dentro de la misma institución, conservará los derechos adquiridos si el nuevo puesto es eliminado del escalafón. En este caso deberá ser reinstalado en el puesto que ocupaba anteriormente, o en uno similar, si la causa del movimiento no le fuere atribuible al servidor. Artículo 10.- Las discrepancias que puedan surgir en cuanto a la clasificación de puestos en los establecimientos y en la organización de sus divisiones de trabajo, así como las apelaciones de los resultados de los concursos, deberán ser dirimidas por una comisión permanente adscrita al Colegio de Enfermeras de Costa Rica, formada por dos delegados de ese Colegio, un delegado de enfermería del Ministerio de Salud, un delegado de enfermería de la Caja Costarricense de Seguro Social, un delegado de la Dirección General de Servicio Civil y un delegado de la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería. Esta comisión será presidida por uno de los delegados del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Para resolver un caso concreto, se agregará a un miembro delegado de la institución interesada, con voz y voto.Aparte del recurso de revocatoria para las decisiones de la comisión permanente, solamente habrá apelación, en la vía administrativa, ante el Tribunal de Arbitros Arbitradores, cuando se alegue violación, interpretación o aplicación indebida de esta ley o su reglamento. (Nota de Sinalevi: Mediante voto N° 231 del 10 de enero de 2018, la Sala Constitucional estableció que el presente artículo contraviene parcialmente el numeral 191 de la Constitución Política, pero únicamente en el tanto la aplicación del Estatuto de Servicios de Enfermería contraríe y exceptúe lo dispuesto por el Estatuto de Servicio Civil en las relaciones de empleo público reguladas por este. Por ende, se considera inconstitucional que la Comisión Permanente adscrita al Colegio de Enfermeras de Costa Rica, sea la que resuelva las diferencias relativas a la clasificación de puestos establecida por la Dirección General de Servicio Civil, respecto de aquellos funcionarios adscritos al Estatuto de Servicio Civil.) Artículo 11.- Para conocer sobre las diferencias originadas en la aplicación de esta ley o su reglamento, cuando se hayan agotado las instancias administrativas en la institución empleadora y se haya cumplido la acción de la comisión permanente en los casos de su competencia, existirá un tribunal de árbitros arbitradores, compuesto por tres miembros propietarios y tres suplentes, nombrados, respectivamente, por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica, la institución empleadora y la Dirección General de Servicio Civil. Sus nombramientos serán por períodos bienales. El reglamento de esta ley contendrá las disposiciones aplicables al funcionamiento del Tribunal, los procedimientos que deban seguirse cuando sea solicitada su intervención, y los recursos disponibles contra sus laudos. El Tribunal será presidido por el representante de la Dirección General de Servicio Civil, quien deberá ser abogado. Artículo 12.- Para los casos no previstos expresamente en este estatuto, su reglamento y demás normas aplicables, regirá, en lo conducente, el Código de Trabajo, salvo respecto de los servidores protegidos por el Régimen de Servicio Civil, en cuyo caso se aplicarán las disposiciones de este régimen, en lo que no resulten afectadas por el presente estatuto y su reglamento. (Nota de Sinalevi: Mediante voto N° 231 del 10 de enero de 2018, la Sala Constitucional declars inconstitucional parcialmente este ordinal, znicamente en tanto establece que las disposiciones del Estatuto de Servicios de Enfermerma prevalezcan sobre lo normado en el Estatuto de Servicio Civil.) Artículo 13.- Esta ley rige a partir de su publicación y deberá ser reglamentada por el Poder Ejecutivo en un plazo máximo de sesenta días después de su publicación. Fuente: El Censo (https://elcenso.com/leyes/7085). Resumen en lenguaje sencillo; ante cualquier diferencia, vale el texto oficial.