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La ley que subió los salarios base del Poder Judicial en 1989

La Ley 7129 agregó 110 categorías nuevas (de la 83 a la 192) a la escala de salarios del Poder Judicial, cada una con su sueldo base y su anualidad, y rige desde su publicación.

Título oficial MODIFICACION AL ARTICULO 3 DE LA LEY DE SALARIOS DEL PODER JUDICIAL, Nº. 2422 DEL 11 DE AGOSTO DE 1959 Y SUS REFORMAS

A quién le toca

  • Personas cuyo puesto en el Poder Judicial esté clasificado en las categorías 83 a 192 de la escala del artículo 3 de la Ley 2422
  • Funcionarios del Poder Judicial que cobran según la escala de salarios que modifica esta ley

A quién beneficia

  • Las categorías 83 a 192 tienen ahora un sueldo base, una anualidad y un primer paso definidos en la ley
  • La categoría 192 llega a un sueldo base de 70.200 y un primer paso de 71.440

Qué cambia

  • La ley rige desde su publicación, sin plazo de transición
  • La tabla no nombra puestos: hay que cruzar cada categoría con la clasificación de la Ley 2422
  • SINALEVI no registra observaciones de la Procuraduría

La explicación completa

Qué cambia

La ley agregó categorías nuevas a la escala de salarios del Poder Judicial. El artículo 1 dice: "Adici¢nase la escala de salarios que contiene el art¡culo 3o. de la Ley de Salarios del Poder Judicial, n£mero 2422 del 11 de agosto de 1959 y sus reformas, con las siguietes categor¡as." (art. 1)

Las categorías van de la 83 a la 192. Cada una tiene tres columnas: sueldo base, anualidad y primer paso. Por ejemplo, la categoría 83 arranca con un sueldo base de 26.600, una anualidad de 695 y un primer paso de 27.295 (art. 1). La categoría 192, la última de la tabla, tiene sueldo base de 70.200, anualidad de 1.240 y primer paso de 71.440.

La ley no explica en el texto qué significan "anualidad" ni "primer paso". Tampoco dice a qué puesto corresponde cada categoría. Eso queda en la Ley de Salarios del Poder Judicial, número 2422, que esta ley solo modifica (art. 1).

El artículo 2 fija la entrada en vigencia: "Rige a partir de su publicaci¢n." (art. 2)

A quién le toca

A las personas que trabajan en el Poder Judicial y cuyo puesto esté clasificado en alguna de las categorías de la 83 a la 192 de la escala del artículo 3 de la Ley 2422 (art. 1).

La ley no nombra puestos ni personas. Solo agrega números de categoría con sus montos. Para saber si su puesto entra, hay que ver la clasificación que hace la Ley 2422 (art. 1).

Lo que se dijo en la Asamblea

El dossier incluye una grabación de 2017 sobre una reforma a las pensiones del Poder Judicial 00:00:09. Esa discusión no es sobre la Ley 7129. La grabación habla de aportes de entre 11% y un tope del 15%, de una pensión del 85 por ciento del salario y de la edad de retiro a los 65 años con 35 años laborados 00:00:11 00:00:24 00:00:32.

En la grabación, un diputado que no se identifica con nombre en el audio explica que pidió asesoría de la Universidad de Costa Rica para revisar aspectos financieros del fondo de pensiones 00:01:29. También dice que el proyecto respeta los derechos adquiridos de quienes están a 18 meses de pensionarse 00:02:04.

Nada de eso trata sobre la escala de salarios de la Ley 7129. La grabación no sirve para explicar esta ley.

Cómo está hoy según SINALEVI

La ley sigue vigente. SINALEVI registra el estado como "Vigente", en la versión 2 de 2, y no le pone observaciones 3.

El texto consolidado que publica SINALEVI es el mismo que se aprobó: la tabla de categorías 83 a 192 y el artículo 2 sobre la vigencia (art. 1) (art. 2). No hay una segunda versión con texto distinto.

Frente a la Constitución

El Censo no encontró un choque entre esta ley y los artículos de la Constitución que están en el dossier.

La ley fija salarios. El artículo 57 de la Constitución garantiza el derecho a un salario mínimo y dice que "El salario será siempre igual para trabajo igual en idénticas condiciones de eficiencia" Constitución, art. 57. La ley no contradice esa regla: ordena montos por categoría, sin distinguir personas.

El artículo 121, inciso 1, da a la Asamblea Legislativa la potestad de "Dictar las leyes, reformarlas, derogarlas, y darles interpretación auténtica" Constitución, art. 121. Esta ley se tramitó como una reforma a la Ley 2422, así que calza con esa atribución.

El artículo 124 pide dos debates, aprobación de la Asamblea, sanción del Poder Ejecutivo y publicación en La Gaceta Constitución, art. 124. El texto de la ley muestra el decreto de la Asamblea y el artículo 2 remite a la publicación (art. 2). El dossier no incluye la fecha de publicación en La Gaceta.

Qué puede hacer usted

Si usted trabaja en el Poder Judicial y cree que su salario no corresponde a la categoría que le asignaron, puede presentar un recurso de amparo. La guía explica que el amparo procede "contra toda disposición, acuerdo o resolución y, en general, contra toda acción, omisión o simple actuación material no fundada en un acto administrativo eficaz, de los servidores y órganos públicos, que haya violado, viole o amenace violar" un derecho fundamental guía, p. 22. Cualquier persona puede interponerlo.

El plazo para el amparo es de dos meses desde que usted tuvo noticia del hecho, cuando se trata de derechos patrimoniales guía, p. 22.

Si lo que quiere es atacar la ley misma por inconstitucional, la vía es la acción de inconstitucionalidad. La guía dice que procede "Contra las leyes y otras disposiciones generales, incluso las originadas en actos de sujetos privados, que infrinjan, por acción u omisión, alguna norma o principio constitucional" guía, p. 24.

También puede denunciar ante la Contraloría General de la República si sospecha un manejo irregular de fondos públicos. La Contraloría revisa presupuestos de instituciones autónomas y fondos públicos guía, p. 68. Pero la guía aclara que su competencia "es únicamente sobre actuaciones del sector público. No le corresponden actos del Poder Judicial ni del Ministerio Publico".

Otra opción es acudir a la Defensoría de los Habitantes, que protege los derechos e intereses de todas las personas ante el mal funcionamiento de las instituciones públicas guía, p. 71.

Lo que no sabemos

El dossier no dice en qué fecha se publicó la ley en La Gaceta.

El dossier no explica qué significa "anualidad" ni "primer paso" en la tabla.

El dossier no dice a qué puestos corresponden las categorías 83 a 192.

El dossier no incluye el texto completo de la Ley 2422, solo la modificación.

El dossier no dice cuánto se pagaba antes de esta ley por esas categorías.

Estado en SINALEVI

VigenteVersión de la norma: 2 de 2Ver en SINALEVI

La Constitución y esta ley, lado a ladoSin choque aparente

La ley fija montos por categoría y se tramitó como reforma a la Ley 2422. El Censo no encontró choque con los artículos del dossier.

  1. Constitución, art. 57"Todo trabajador tendrá derecho a un salario mínimo, de fijación periódica, por jornada normal, que le procure bienestar y existencia digna. El salario será siempre igual para trabajo igual en idénticas condiciones de eficiencia."
    Esta ley, art. 1"Adici¢nase la escala de salarios que contiene el art¡culo 3o. de la Ley de Salarios del Poder Judicial, n£mero 2422 del 11 de agosto de 1959 y sus reformas, con las siguietes categor¡as."

    Sin choque aparente La ley ordena montos por categoría, sin distinguir personas. No contradice la regla de igual salario para trabajo igual.

  2. Constitución, art. 121"Dictar las leyes, reformarlas, derogarlas, y darles interpretación auténtica"
    Esta ley, art. 1"Adici¢nase la escala de salarios que contiene el art¡culo 3o. de la Ley de Salarios del Poder Judicial, n£mero 2422 del 11 de agosto de 1959 y sus reformas, con las siguietes categor¡as."

    Sin choque aparente La Asamblea modificó una ley existente, que es una atribución suya según la Constitución.

  3. Constitución, art. 124"Para convertirse en ley, todo proyecto deberá ser objeto de dos debates, cada uno en día distinto no consecutivo, obtener la aprobación de la Asamblea Legislativa y la sanción del Poder Ejecutivo; además, deberá publicarse en La Gaceta"
    Esta ley, art. 2"Rige a partir de su publicaci¢n."

    Hay dudas El texto muestra el decreto de la Asamblea y remite a la publicación. El dossier no incluye la fecha de La Gaceta, así que no se puede confirmar ese paso con el material disponible.

Esto es una lectura comparada, no un fallo. Solo la Sala Constitucional puede declarar una ley inconstitucional.

Fuentes

  1. Ley 7129: MODIFICACION AL ARTICULO 3 DE LA LEY DE SALARIOS DEL PODER JUDICIAL, Nº. 2422 DEL 11 DE AGOSTO DE 1959 Y SUS REFORMAS Asamblea Legislativa, Sistema de Información Legislativa
  2. DICTAMINAN REFORMA A PENSIONES DEL PODER JUDICIAL Asamblea Legislativa Costa Rica, 2017-07-28
  3. Ley 7129 en SINALEVI: Ref. Ley de Salarios del Poder Judicial (art.3) (Vigente, Versión de la norma: 2 de 2) SINALEVI, Procuraduría General de la República, 16/08/1989
  4. Constitución Política (texto vigente) SINALEVI, PGR, 2026-11-02
  5. Herramientas de participación ciudadana en Costa Rica CONAMAJ, 2025, 2025

Investigado y verificado automáticamente el 2026-11-09. Cada cita textual se comprobó contra su fuente antes de publicar.

Texto oficial completo

Así lo publica la Asamblea Legislativa. Compárelo con el resumen de arriba: si algo no calza, créale al texto oficial.

Leer el texto completo

Ley 7129

Ref. Ley de Salarios del Poder Judicial (art.3)

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7129

LA ASAMBLEA

LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA

DECRETA:

MODIFICACION AL

3 DE LA LEY DE SALARIOS DEL

PODER JUDICIAL, No.

2422 DEL 11 DE AGOSTO DE 1959 Y SUS REFORMAS

ARTÖCULO 1.- Adici¢nase la escala de salarios que contiene

el art¡culo 3o. de la Ley de Salarios del Poder

Judicial, n£mero 2422

del 11 de agosto de 1959 y sus reformas, con las siguietes

categor¡as.

CATEGORIASUELDO BASEANUALIDADPRIMER PASO

83 26.600 695 27.295

84 27.000 700 27.700

85 27.400 705 28.105

86 27.800 710 28.510

87 28.200 715 28.915

88 28.600 720 29.320

89 29.000 725 29.725

90 29.400 730 30.130

91 29.800 735 30.535

92 30.200 740 30.940

93 30.600 745 31.345

94 31.000 750 31.750

CATEGORIA SUELDO BASE ANUALIDAD PRIMER PASO

95 31.400 755 32.155

96 31.800 760 32.560

97 32.200 765 32.965

98 32.600 770 33.370

99 33.000 775 33.775

100 33.400 780 34.180

101 33.800 785 34.585

102 34.200 790 34.990

103 34.600 795 35.395

104 35.000 800 35.800

105 35.400 805 36.205

106 35.800 810 36.610

107 36.200 815 37.015

108 36.600 820 37.420

109 37.000 825 37.825

110 37.400 830 38.230

111 37.800 835 38.635

112 38.200 840 39.040

113 38.600 845 39.445

114 39.000 850 39.850

115 39.400 855 40.255

116 39.800 860 40.660

CATEGORIA SUELDO BASE ANUALIDAD PRIMER PASO

117 40.200 865 41.065

118 40.600 870 41.470

119 41.000 875 41.875

120 41.400 880 42.280

121 41.800 885 42.685

122 42.200 890 43.090

123 42.600 895 43.495

124 43.000 900 43.900

125 43.400 905 44.305

126 43.800 910 44.710

127 44.200 915 45.115

128 44.600 920 45.520

129 45.000 925 45.925

130 45.400 930 46.330

131 45.800 935 46.735

132 46.200 940 47.140

133 46.600 945 47.545

134 47.000 950 47.950

135 47.400 955 48.355

136 47.800 960 48.760

137 48.200 965 49.165

138 48.600 970 49.570

CATEGORIA SUELDO BASE ANUALIDAD PRIMER PASO

139 49.000 975 49.975

140 49.400 980 50.380

141 49.800 985 50.785

142 50.200 990 51.190

143 50.600 995 51.595

144 51.000 1.000 52.000

145 51.400 1.005 52.405

146 51.800 1.010 52.810

147 52.200 1.015 53.215

148 52.600 1.020 53.620

149 53.000 1.025 54.025

150 53.400 1.030 54.430

151 53.800 1.035 54.835

152 54.200 1.040 55.240

153 54.600 1.045 55.645

154 55.000 1.050 56.050

155 55.400 1.055 56.455

156 55.800 1.060 56.860

157 56.200 1.065 57.265

158 56.600 1.070 57.670

159 57.000 1.075 58.075

160 57.400 1.080 58.480

CATEGORIA SUELDO BASE ANUALIDAD PRIMER PASO

161 57.800 1.085 58.885

162 58.200 1.090 59.290

163 58.600 1.095 59.695

164 59.000 1.100 60.100

165 59.400 1.105 60.505

166 59.800 1.110 60.910

167 60.200 1.115 61.315

168 60.600 1.120 61.720

169 61.000 1.125 62.125

170 61.400 1.130 62.530

171 61.800 1.135 62.935

172 62.200 1.140 63.340

173 62.600 1.145 63.745

174 63.000 1.150 64.150

175 63.400 1.155 64.555

176 63.800 1.160 64.960

177 64.200 1.165 65.365

178 64.600 1.170 65.770

179 65.000 1.175 66.175

180 65.400 1.180 66.580

181 65.800 1.185 66.985

182 66.200 1.190 67.390

CATEGORIA SUELDO BASE ANUALIDAD PRIMER PASO

183 66.600 1.195 67.795

184 67.000 1.200 68.200

185 67.400 1.205 68.605

186 67.800 1.210 69.010

187 68.200 1.215 69.415

188 68.600 1.220 69.820

189 69.000 1.225 70.225

190 69.400 1.230 70.630

191 69.800 1.235 71.035

192 70.200 1.240 71.440

ARTÖCULO 2.- Rige a partir de su publicaci¢n.

COMUNICASE AL PODER EJECUTIVO

ASAMBLEA LEGISLATIVA.- San Jos‚, a los diecis‚is d¡as del mes

de

junio de mil novecientos ochenta y nueve.-

Allen Arias Angulo

PRESIDENTE

An¡bal Gonz lez Barrantes Jos‚ A. Aguilar Sevilla

PRIMER SECRETARIO SEGUNDO SECRETARIO

gmv.-

"

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